Senior Data & Analytics Engineer (SAP) (w/m/d)

Senior Data & Analytics Engineer (SAP) (w/m/d)

1. 12.2025 Job-Nr.: 216023

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Unten spoiler ich noch mehr über die Position, lies dir das gerne noch durch!

Linz, Linz-Land

Data Science, BI & DWH

Aufgabengebiet

1. 70 % eigene Implementierung (Datenintegration, Transformation, Modellierung),
2. 40 % Koordination, Requirements, Business-Übersetzung

1. Migration von SAP BW auf SAP Datasphere

• Datenmodellierung aus BW in der neuen Umgebung abbilden

1. Ablöse bestehender Systeme z.B. Reporting & Versandlösungen
2. Datenintegration & Architektur

• Daten aus Source-Systemen oder Files in die eigenen Systeme bringen
• Aufbau und Implementierung von Standards für Datenintegration

1. Reporting & Dashboard-Support (SAP Analytics Cloud)
2. Zusammenarbeit mit den Business Units

• Übersetzung von Business-Anforderungen in technische Konzepte
• Business Units in die Pflicht nehmen & challengen: maximaler Nutzen, minimaler technischer & finanzieller Aufwand
• Architektur & Technologie bereitstellen (Enablement-Rolle)

Skill-Set

Deine technische Kompetenz:

• Erfahrung mit SAP BW (idealerweise mehrere Evolutionsstufen)
• Verständnis von SAP bzw. S/4HANA Source-Daten
• Sehr gute SQL & Excel Kenntnisse
• Erfahrung mit SAP Analytics Cloud (SAC) als Reporting-Frontend

Berufliche Erfahrung & Projektkontext:

• Mehrjährige, reale Projekterfahrung im Data- / Data-Warehouse-Umfeld
• Erfahrung mit komplexen Datenlandschaften und mehreren angebundenen Quellsystemen
• Erfahrung in Umstellungen, Migrationen oder Technologiebrüchen (z. B. Toolwechsel, Architekturwechsel, Ablöse von Altsystemen)

• Hier wartet bei guter Unternehmensperformance ein 15. Monatsgehalt auf dich als Prämie
• Du arbeitest an einem echten Technologiewechsel mit Vorreiter Rolle
• Kleines Team im internationalen Kontext: Senior Position - JA, aber jederzeit bereit auch mal einen Code anzufassen und zu lesen - auch die Teamleitung macht das
• Industrieunternehmen mit langfristigen Investitionszyklen, das sich eine mehrjährige Transformation seiner Datenplattform leisten kann
• Home Office von 2 Tagen / Woche & Gleitzeit verstehen sich von selbst
• Hier tut man was für die Umwelt (Nachhaltigkeit in der Industrie, E-Bike Leasing), Mitarbeiter & Familien (Kinderausflüge, Weihnachtsgeschenke) & religiöse Vielfalt & Inklusion (Gebetsräume)

Ich freue mich auf deinen CV & melde mich spätestens am 07.01.2026 bei dir!

Wenn wir uns nicht mehr hören: Frohe Weihnachten & eine schöne Silvesterfeier! Verena

• Coaching
• Du-Kultur
• Essenszuschuss
• flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Laptop zur privaten Nutzung
• Mitarbeiterbeteiligung
• Mitarbeiterevents
• Mobiltelefon zur privaten Nutzung
• Obst gesunde Snacks
• Onboardingplan
• Parkplatz
• Weiterbildung

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 5700, Maximum 7100

Mindestgehalt

EUR 5700 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 5700 und EUR 7100 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Klingt interessant?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Verena Herrmann v.herrmann@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.

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