Elektro-Bauprojektleiter Industrieanlagen / Coordinator Electrical Installation (m/w/d)

Elektro-Bauprojektleiter Industrieanlagen / Coordinator Electrical Installation (m/w/d)

1. 04.2026 Job-Nr.: 215928

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Mit intelligenten Lösungen und digitaler Innovationskraft schafft das Unternehmen den Vorsprung durch weltweite Vernetzung, stellt sich flexibel neuen Technologien und arbeitet wesentlich in vielen Bereichen an der Energiewende mit.

Linz

Elektrotechnik / Elektronik

• Eigenständige Organisation: Planung, Steuerung und Umsetzung von Montageaufträgen im Bereich Elektrotechnik
• Qualitäts- und Terminsicherung: Überwachung der Ausführung und Sicherstellung von Qualität, Zeit und Budget
• Teamführung:Fachliche Führung und Einsatzplanung von Montageteams sowie Koordination von Subunternehmen
• Leistungscontrolling: Kontrolle des Projektfortschritts, Erkennen und Lösen von Herausforderungen
• Vertragsmanagement: Überwachung der Einhaltung vertraglicher Vorgaben, Dokumentation von Änderungen und Abweichungen
• Kommunikation: Schnittstelle zwischen Projektleitung, Kunden und ausführenden Teams, um reibungslose Abläufe sicherzustellen

• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung (Lehre, Werkmeister, HTL) im elektrotechnischen Bereich
• Erfahrung: Praxis in der Ausführung oder Bauleitung elektrotechnischer Gewerke, als Bauleiter, Obermonteur, Montageleiter Elektromontage, oder in einer vergleichbaren Position
• Führungsstärke: Erfahrung in der Leitung von Teams und Organisation von Arbeitsabläufen
• Eigeninitiative: Selbstständige, wirtschaftliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Flexibilität: Belastbar, teamorientiert, einsatzfreudig und offen für neue Herausforderungen
• Mobilität & IT: Gute MS Office Kenntnisse, Führerschein B und Bereitschaft zu Dienstreisen (lokal und DACH Region)

• Modernes Equipment: Laptop, Smartphone und alles, was du für effizientes Arbeiten brauchst
• Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebskantine, Essenszuschuss, Betriebsarzt und vielfältige Sportangebote
• Karriere & Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsprogramme und echte Aufstiegschancen im Konzern
• Teamkultur: Kollegiales Umfeld, kurze Entscheidungswege und regelmäßige Firmenevents
• Attraktive Extras: Mitarbeiterprämien, Rabatte, Geschenke und ein sicherer Arbeitsplatz
• Top-Infrastruktur: Gute öffentliche Anbindung, Firmenparkplatz und flexible Arbeitszeiten

• Betriebsarzt
• flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• gute Erreichbarkeit
• Homeoffice
• Kantine
• Laptop zur privaten Nutzung
• Mitarbeiterbeteiligung
• Mitarbeiterevents
• Mobiltelefon zur privaten Nutzung
• Mitarbeiterrabatte
• Parkplatz
• Weiterbildung

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 4500, Maximum 4500

Mindestgehalt

EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

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Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Christine Jungreithmeir-Nothhaft c.jungreithmeir@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.

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