IT-Netzwerk- und Systemadministrator*in - Bruck an der Mur - ref. e76435119

apartmentSteiermärkische Krankenanstaltengesellschaft (KAGes) placeBruck an der Mur scheduleVollzeit calendar_month18.10.25

Im Verbund LKH Hochsteiermark übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer IT-Infrastruktur und tragen aktiv zur Weiterentwicklung bei. Wenn Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem modernen Umfeld suchen, sind Sie bei uns richtig.

IT-Netzwerk- und Systemadministrator*in

LKH Hochsteiermark - Standort Bruck a.d. Mur
Vollzeit 40h/Woche
Ab sofort, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
Vorerst 6 Monate mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung

Jetzt bewerben

Ihre Arbeitswelt

In dieser Rolle werden Sie ein Teil unseres dynamischen und engagierten IT-Teams. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die vorhandene Infrastruktur optimal zu betreuen und für eine störungsfreie Nutzung zu sorgen. Unser Fokus liegt darauf, die Arbeit unserer Nutzer*innen durch bedarfsgerechte Unterstützung zu erleichtern - damit sie sich voll und ganz auf ihre Aufgaben konzentrieren können.

Dabei warten viele abwechslungsreiche Tätigkeiten auf Sie.

Verantwortung übernehmen
Sie administrieren unsere IT-Infrastruktur und Systeme (wie z.B. Windows, Active Directory, Exchange und MS Office).
Netzwerk und Hardware betreuen
Sie sorgen dafür, dass unsere Hardware- und Netzwerk-Komponenten stets auf dem neuesten Stand sind.
IT-Security stärken
Gemeinsam entwickeln wir effektive IT-Sicherheitsmaßnahmen und stellen die Einhaltung des Datenschutzes sicher.
Service bieten

Sie stehen unseren Nutzer*innen mit kompetentem IT-Support zur Seite - remote und vor Ort.

Neue Perspektiven gewinnen

Durch Dienstreisen lernen Sie alle unsere Standorte im Verbund Hochsteiermark kennen.

Ihr Werdegang

Abgeschlossene Ausbildung bzw. langjährige fachspezifische Erfahrung im IT-Bereich
Fundierte Kenntnisse im Netzwerk- und Hardware-Support
Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Organisationstalent
Hohe Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke und vernetztes Denken
Erfahrung in SAP sowie Kenntnisse in Programmierung und Datenbanken (PHP, PowerShell, SQL) von Vorteil
Gute Deutschkenntnisse für die Mitwirkung am IT-Support

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

Masern, Mumps, Röteln
Varicellen (Schafblattern)

Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden Sie hier...

Unser Versprechen an Sie

Zusätzliche Urlaubstage

Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche

Gehaltssprünge

Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema

Bezahlte Mittagspause

Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife

Gesundheitsförderung

Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen

Fort- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben

Dienstwohnungen

Dienstwohnungen - je nach Verfügbarkeit

Jobsicherheit

Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen

Kinderbetreuung

Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote und diverse Ferienbetreuungsangebote - je nach Verfügbarkeit

Weitere Infos zu unseren Benefits

Gehaltsschema

SIII/N06 (mind. EUR 2.757,10 monatlich bzw. EUR 38.599,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.

KAGes Gehaltsansätze

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Ihr Arbeitgeber

Kontakt

Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:

Hanna Bodlos

+43(3862) 8956095

Für weitere Informationen zur Position steht Ihnen unser Team der IT-Systembetreuung und Sprachkommunikation unter der Telefonnummer 03842/401-2210 zur Verfügung.

Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.

Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.

Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere

Ist keine passende Ausschreibung für Sie dabei? Dann bewerben Sie sich initiativ!

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