Direktor:in (m/w/d)

Direktor:in (m/w/d)

der Pharmazeutischen Gehaltskasse für Österreich

Wien

Unser Kunde, die Pharmazeutische Gehaltskasse für Österreich, ist das Sozial- und Wirtschaftsinstitut der österreichischen Apotheker:innen und schreibt gemäß § 67 Gehaltskassengesetz 2002 für den Zeitraum ab 01.01.2026 folgende Position aus: Direktor:in der Pharmazeutischen Gehaltskasse für Österreich.

Ihr Verantwortungsbereich:

• Die innere Organisation und die Führung der laufenden Geschäfte der Gehaltskasse
• Die verantwortungsvolle Leitung der Finanz- und Personalangelegenheiten
• Die unparteiische Durchführung der Beschlüsse der Organe der Gehaltskasse
• Die kompetente Information und Beratung der Organe und Mitglieder der Gehaltskasse
• Die Sicherstellung einer effizienten, sparsamen und zukunftsorientierten Führung der Gehaltskasse
• Der aktive Ausbau der Zusammenarbeit mit der Apothekerkammer im Rahmen der Verwaltungsgemeinschaft zur Steigerung der Effizienz
• Die Initiierung und Steuerung von Digitalisierungsprojekten sowie die Implementierung moderner IT-gestützter Prozesse
• Die Gestaltung und Umsetzung von Change-Management-Initiativen zur Förderung von Innovationsfähigkeit und Anpassungsbereitschaft

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium
• Langjährige Berufserfahrung in einer Managementfunktion (Geschäftsführung oder Direktion)
• Ausgeprägte Führungserfahrung (25 Mitarbeiter:innen) und Kompetenz in moderner Personalführung
• Fundierte Erfahrung in den Bereichen Recht, IT und Wirtschaft
• Erfahrung im öffentlichen Dienst oder in der Selbstverwaltung von Vorteil
• Nachweisliche Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
• Kenntnisse und Erfahrung im Change Management (Veränderungsprozesse initiieren und begleiten)
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, hohe soziale Kompetenz und strategisches Denken

Das bieten wir:

• Grundvergütung sowie Zulagen gemäß dem Kollektivvertrag für pharmazeutische Fachkräfte (Höhe abhängig von Vordienstzeiten und Qualifikation)
• Einen befristeten Arbeitsvertrag auf 5 Jahre
• Bezahlte Mittagspause, Essenszuschuss und betriebliche Gesundheitsförderung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Einen vielseitigen und verantwortungsvollen Tätigkeitsbereich
• Ein kollegiales und wertschätzendes Betriebsklima

Wenn Sie diese Herausforderung anspricht, übermitteln Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen bis spätestens 13. Juni 2025 an Herrn Ing. Wolfgang Berger w.berger@pendlpiswanger.at.