[ref. f8608417] Produktmanager/-in Konto/Karte - Innsbruck

Produktmanager/-in Konto/Karte

Vollzeit

Sie bringen Struktur in komplexe Abläufe und behalten dabei stets das große Ganze im Blick? Dann gestalten Sie mit uns die digitale Prozesslandschaft einer modernen Bank - in einer Rolle mit Verantwortung, Entwicklungspotenzial und Gestaltungsspielraum.

• Ganzheitliches Management des jeweils zugeordneten Produktportfolios
• Sicherstellung eines nachhaltigen und ertragsorientierten Geschäfts
• Entwicklung attraktiver Produkte bei gleichzeitiger Rentabilität

• HAK-Matura oder vergleichbare Ausbildung
• idealerweise 2-3 Jahre Erfahrung im Produktmanagement einer Bank
• Interesse am Bankwesen und die Bereitschaft, sich in komplexe Themen einzuarbeiten
• Teamgeist, Eigeninitiative sowie eine präzise und verlässliche Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen und klare Kommunikationsstärke

• Sichere, attraktive sowie zukunftsorientierte Rahmenbedingungen und Benefits
• Ein Umfeld, in dem Ihre Expertise geschätzt wird und in dem Sie Verantwortung übernehmen können
• Ein sympathisches Team mit ambitionierten KollegInnen in einem wertschätzenden und kommunikativen Umfeld
• Für diese Position ist gem. §9 Abs.2 des Gleichbehandlungsgesetzes ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 55.000,-- Euro brutto/Jahr vorgesehen.Dieses dient aber nicht als Richtschnur für unsere Gespräche. Wir legen sehr großen Wert auf eine marktkonforme Bezahlung, die sich an den aktuellen Rahmenbedingungen orientiert. Zudem sind wir sind uns bewusst, dass auch Erfahrung und Qualifikation einen wesentlichen Einfluss auf die Vergütung haben. Daher werden wir gerne in einem persönlichen Gespräch über ein höheres Gehalt zu verhandeln, das Ihrer individuellen Qualifikation und Berufserfahrung gerecht wird. Wir schätzen die Vielfalt an Fähigkeiten und Kenntnissen, die unsere Mitarbeiter mitbringen und honorieren diese entsprechend.

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Benefits

• Arbeit und Familie

• Aus- und Weiterbildung

• Versichern und Vorsorgen

• Hin und Retour

• Shospanspanen und Sspanaren

• Feiern und Begegnen

Wir finden: Gemeinsame Ausflüge und Events dürfen neben der täglichen Arbeit auch nicht fehlen. Zwei Fixspanunkte sind das jährliche Herbstfest und die große Hyspano Weihnachtsfeier.

Das Wir-Gefühl

Die Hypo Tirol bietet ihren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern die Sicherheit eines Traditionsunternehmens und die Gestaltungsfreiheit eines modernen Arbeitgebers.

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