Top-Job Wealth Management Advisor (w/m/d) - Bank Austria
Wealth Management Advisor (w/m/d)
ÜberblickSchoellerbank AG sucht eine Person als Wealth Management Advisor:in. Du arbeitest in der Kundenbetreuung. Du brauchst Erfahrung in der Anlageberatung. Wichtig sind Freude an Neukund:innen und Kommunikationsfähigkeit. Eine kaufmännische Bankausbildung ist erforderlich.
Erstellt mit künstlicher Intelligenz
Allgemeine Informationen
Job Id42066
UnternehmenSchoellerbank AG
Competence LinePrivate banking
FunktionsbereichPrivate Banking and Wealth Management Sales
Kontaktpersonal@schoellerbank.at
Besetzungsdatum- 01.2026
Unbefristet
Die Schoellerbank, gegründet 1833, ist eine der führenden Privatbanken Österreichs, die als Spezialist für anspruchsvolle Vermögensanlage gilt. Ihre Anlagephilosophie definiert sich über das Motto „Investieren statt Spekulieren”. Die Schoellerbank ist mit 10 Standorten und rund 330 Mitarbeiter:innen die einzige österreichweit vertretene Privatbank.Sie ist eine 100%ige Tochter der UniCredit Bank Austria und ist das Kompetenzzentrum der UniCredit für Wealth Management in Österreich.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Salzburg suchen wir eine:n Wealth Management Advisor:in (w/m/d).
Das erwartet Sie bei uns
Sie sind der:die zentrale Ansprechpartner:in für alle Anliegen unserer Kund:innen. Unsere sehr anspruchsvolle Klientel erfährt von uns eine bedürfnis- sowie serviceorientierte höchstqualifizierte Beratung.- Gesamtverantwortung in allen Belangen der Kundenbetreuung
- Erarbeitung maßgeschneiderter Lösungsvorschläge für Kund:innen mit Veranlagungsbedarf
- Aufbau und Pflege neuer Kundenbeziehungen
- Moderner Zugang zu Akquisitionsmethoden
- Erfahrung in der Anlageberatung
- Freude an der Gewinnung von Neukund:innen
- Fundierte kaufmännische Bankausbildung
- Wertpapierwissen und Praxiserfahrung in der Anlageberatung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft
- Es erwartet Sie eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld sowie zahlreiche Sozialleistungen und Benefits.
- Gemäß § 9 Abs. 2 Gleichbehandlungsgesetz informieren wir Sie über das Mindest-Jahresbruttogehalt von EUR 70.000,- mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung.
Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.
#Unlockabettertomorrow #WhenYOUbecomeUS
Über UniCredit Group
Die UniCredit ist eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- und Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Unser Ziel ist, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir allen Beteiligten das Beste bieten und so ein besseres Morgen für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen in ganz Europa schaffen.Wir betreuen mehr als 15 Millionen Kund:innen weltweit. Sie sind das Herzstück unserer Arbeit in unseren Märkten. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen sind wesentliche Voraussetzungen für unsere Dienstleistungen. Sie unterstützen uns dabei, unsere Stakeholder hervorragend zu begleiten und eine nachhaltige Zukunft für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter:innen zu gestalten.
Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.
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