Manager:in (m/w/d) | Technology Strategy & Transformation

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Stellenanzeigen ID: 1617088

Standort: Wien | Stundenausmaß: Vollzeit | ab sofort

Du verstehst IT, sprichst Business und willst auf C-Level wirklich etwas bewegen?

Dann komm zu EY nach Wien - mit Blick auf die Donau und auf die nächste Karrierestufe. In einem starken Team entwickelst du IT-Strategien, transformierst Organisationen und begleitest führende Unternehmen auf ihrem Weg in die digitale Zukunft.

• Strategieberatung mit Tiefgang: Du berätst unsere nationalen und internationalen Kund:innen bei technologischen und digitalen Fragestellungen - von der IT-Roadmap bis zum Operating Model.
• Transformation von IT-Organisationen: Du entwickelst maßgeschneiderte IT-Strategien und begleitest Organisationen bei der erfolgreichen Neuausrichtung ihrer IT-Strukturen und -Prozesse.
• Technologieberatung bei Transaktionen: Ob IT Due Diligence, Carve-outs oder Integrationen - du bringst deine Expertise bei komplexen Transaktionen ein und machst IT zu einem echten Value Driver.
• Beratung auf Augenhöhe: Du arbeitest eng mit Entscheidungsträger:innen auf C-Level zusammen und gestaltest Transformationsprozesse mit Impact - strategisch, operativ und lösungsorientiert.
• Schnell Verantwortung übernehmen: Du leitest Teilprojekte, bringst dich aktiv in die Team- und Kundenführung ein und wächst kontinuierlich in eine führende Rolle hinein.

• Beratung im Blut: Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik) und bringst mindestens drei bis fünf Jahre Erfahrung in der IT-Beratung oder einer vergleichbaren Funktion mit.
• Strategisches Technologieverständnis: Du kennst dich aus mit IT-Strategien, digitalen Trends und bringst idealerweise relevante Zertifizierungen wie ITIL, COBIT oder IT4IT mit.
• Kommunikativ & analytisch stark: Du denkst strukturiert, analysierst schnell und überzeugst mit Empathie und klarem Auftritt - auf Deutsch wie auf Englisch.
• Hands-on-Mentalität: Du packst an, übernimmst Verantwortung und arbeitest gerne im Team - mit dem Ziel, gemeinsam Lösungen mit Substanz zu schaffen.

• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungen: Individueller Learning & Development-Plan, digitales Lernen & Zertifizierungen (z. B. SCRUM, Projektmanagement etc.)
• Innovative Projektarbeit & internationale Teams: An der Schnittstelle von Business, IT und Strategie
• Leistungsstarke und vernetzte Teams sowie ein starkes internationales EY-Netzwerk
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EY ist ein Unternehmen, das die Chancengleichheit fördert. Wir schätzen die Vielfalt individueller Identitäten und legen großen Wert auf ein inklusives Arbeitsklima, in dem sich jede:r wohlfühlt.

Und das Beste: Es steigt jährlich!

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