Inbetriebnahmetechniker Elektrotechnik / Automatisierung (w/m/d)

Inbetriebnahmetechniker Elektrotechnik / Automatisierung (w/m/d)

1. 03.2026 Job-Nr.: 216165

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Dein CV sieht so oder so ähnlich aus:

• HTL Elektrotechnik abgeschlossen
• 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Instandhaltung oder als Servicetechniker
• Erste Erfahrungen in internationalen Projekten gesammelt

Dann ist dieser Job wie für dich gemacht:

Linz

Elektrotechnik / Elektronik

• Inbetriebnahme: Aufbau, Test und Inbetriebnahme von Serien- und Prototypensystemen in der Produktionshalle und direkt beim Kunden vor Ort - weltweit, im Umfeld moderner Industrieanlagen
• Prüfung & Fehlersuche: Messen, Dokumentieren und Analysieren von Systemwerten sowie Beheben technischer Störungen
• Systemoptimierung: Feineinstellung und Verbesserung von Anlagenfunktionen, inklusive Tests und Abnahmen
• Dokumentation: Funktionsprüfungen durchführen, Ergebnisse protokollieren und technische Dokumentation erstellen
• Anpassungen: Umsetzung von Änderungen während Montage- und Testphase (z. B. Stromlaufpläne, Layouts, Parameter, Netzwerk)
• Kundensupport: Unterstützung und Einschulung der Kunden während Inbetriebnahme und Betrieb

• Ausbildung: Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik (Lehre, HTL oder FH)
• Erfahrung: Erste bis mehrjährige Praxis in der Inbetriebnahme, Instandhaltung oder im technischen Service, idealerweise mit Automatisierungs- oder Antriebssystemen oder im Maschinen- und Anlagenbau
• Fachwissen: Grundkenntnisse in SPS-Technik, Regelungs- und Steuerungstechnik, Verständnis für elektrische Schaltpläne und Netzwerktechnik (LAN/WLAN, BUS-Systeme)
• Sprachen: Gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse für internationale Projekte
• Reisebereitschaft: Hohe Flexibilität und Bereitschaft zu weltweiten Einsätzen (ca. 50-60 %), teils auch längere Projektphasen vor Ort
• Persönlichkeit: Technikbegeistert, lösungsorientiert und hands-on; du arbeitest gerne im Team, bist kommunikativ und lernst schnell neue Systeme kennen

• Innovatives Umfeld: Mitarbeit an einem zukunftsorientierten Produkt in einer außergewöhnlichen technologischen Domäne
• Sicherer Arbeitgeber: Wir bieten dir die Stabilität eines erfolgreichen Industrieunternehmens mit langfristiger Perspektive
• Team & Kultur: Offenes Arbeitsklima, kollegiales Miteinander und ein positives Arbeitsumfeld
• Vergütung: Attraktives Gehalt mit Möglichkeit, durch Auslandseinsätze zusätzlich zu verdienen - dein Einsatz zahlt sich aus
• Einstieg & Support: Umfassende Einschulungsphase und Begleitung durch erfahrene Kolleg:innen

• Coaching
• flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• gute Erreichbarkeit
• Kantine
• Laptop zur privaten Nutzung
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeiterrabatte
• Obst gesunde Snacks
• Parkplatz
• Weiterbildung

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 3300, Maximum 4500

Mindestgehalt

EUR 3300 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3300 und EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Klingt interessant?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sebastian Aigner s.aigner@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.

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