Senior Java Developer (m/w/d)

Firmenprofil

Das einstellende Unternehmen ist ein etabliertes IT-Dienstleistungsunternehmen mit Schwerpunkt auf dem Banken- und Finanzsektor und Sitz in Wien. Es ist bekannt für maßgeschneiderte technologische Lösungen und eine hohe Servicequalität und setzt alles daran, führende Fachkräfte in diesem spezialisierten Bereich zu gewinnen und langfristig zu binden.

• Entwicklung und Implementierung von hochwertigen Softwarelösungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Technologieteam
• Sicherstellung der Einhaltung der höchsten Qualitätsstandards
• Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse und Praktiken des Teams
• Teilnahme an Code Reviews
• Erstellung technischer Dokumentationen
• Unterstützung bei der Lösung technischer Probleme
• Mentoring von Junior-Mitarbeitern

• Einen Abschluss in Informatik oder einem verwandten Fachgebiet
• Umfassende Kenntnisse in Java und verwandten Technologien (Springboot, JPA/Hibernate)
• Erfahrung in der Softwareentwicklung und -architektur
• Kenntnisse mit CI/CD, Docker, Kuberenetes, Jenkins u.ä.
• Basickenntnisse in der Frontendentwicklung (Typescript, Angular, o.ä.)
• Erste Architekturerfahrungen
• Starke Problemlösungsfähigkeiten
• Eine proaktive Einstellung und die Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten

• Hybrides Arbeiten & Home-Office: Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit, überwiegend remote zu arbeiten oder im modernen Büro in Wien präsent zu sein.
• Gleitzeitmodell: Flexible Arbeitszeiten ohne fixe Kernzeiten - volle Selbstorganisation im Team.
• Weiterbildung & Zertifizierungen: Individuelles Weiterbildungsbudget, Zugang zu Online-Kursen und Fachkonferenzen sowie Unterstützung bei relevanten Zertifizierungen (z. B. Java, Spring, Cloud-Technologien).
• Klare Entwicklungsperspektiven: Fach- oder Führungslaufbahn mit regelmäßigen Entwicklungsgesprächen und persönlichem Mentoring.
• Moderne Technologien und Tools: Aktuelle Entwicklungsumgebungen, freie Toolwahl, leistungsstarke Hardware sowie moderne Software- und Cloud-Architekturen.
• Zusätzliche Urlaubstage: Erweiterter Urlaubsanspruch, Sonderurlaub für spezielle Anlässe sowie arbeitsfreie Tage rund um Weihnachten und Silvester.
• Gesundheitsförderung: Angebote zur betrieblichen Gesundheitsvorsorge, ergonomische Arbeitsplätze sowie Zuschüsse für Sport- und Fitnessangebote.
• Teamgeist & Events: Kollegiales Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Teamaktivitäten, Hackathons, Sommerfesten und weiteren Veranstaltungen