Head of Value Pricing & Solution Selling Sales Team Manager (m/w/d)
- Job-ID: V000010698
- Einsatzort: Krieglach
- Zeitpunkt: ehestmöglich
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Metal Forming Division
- Verantwortung für die Einführung von Value Pricing und mit Potential den globalen Vertrieb der voestalpine Rotec Group in Zukunft zu steuern
- Implementierung und Optimierung von Value Pricing Strategien zur Maximierung des Unternehmenswertes
- Entwicklung und Implementierung von Vertriebsstrategien zur Erreichung der Unternehmensziele
- Identifikation und Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten / Marktanalysen zur Identifizierung von Wachstumspotenzialen
- Akquisition und Management definierter globaler Key Accounts
- Definition und Überwachung von Vertriebsplänen und -aktivitäten, einschließlich Steuerung von Vertriebsinitiativen, Vertriebsanalysen und Berichterstattung / CRM-System-Datenmanagement
- Zusammenarbeit und Abstimmung mit Abteilungen und lokalen Organisationen
- Mitwirkung bei der Entwicklung der Unternehmensstrategie
- Profunde technische Ausbildung / Universitäts- bzw. FH-Abschluss
- Gutes betriebswirtschaftliches Gesamtverständnis
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb in einer Führungsposition
- Kenntnisse im Bereich Value Pricing und dessen Anwendung in der Praxis
- Idealerweise Erfahrung aus dem Automotive-Sektor (Tier 1)
- Internationale Erfahrung und die Fähigkeit in einem globalen Umfeld zu arbeiten
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Umsetzungsstärke und Hands-on Mentalität
- Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Das bieten wir
Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 5.874,65 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft.Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Aus-und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsärzt:in
- Coaching Angebote
- Dienst-Handy
- Dienst-Laptop
- Elektrotankstellen
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesunde Ernährung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Getränke
- Home-Office
- Job Rad
- Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
- Mitarbeiter:innenevents
- Mitarbeiter:innenprämien
- Mitarbeiter:innenvergünstigungen
- Mitarbeiter:innenvertretung
- Mitarbeiterbeteiligung
- Obstkorb
- Parkplatz
- Physiotherapie
- Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
- Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
- Rundum Sorglos Paket (SOS International") bei Geschäftsreisen
- Sport- und Fitnessangebote
- Stahlstiftung
- Strukturierte Einschulung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Das sind wir
Die voestalpine Rotec GmbH ist ein erfolgreiches Unternehmen innerhalb des voestalpine Konzerns. Wir erzeugen am Standort in Krieglach mit 380 Mitarbeitenden kalt gezogene Präzisionsrohre sowie komplexe Umform- und Schmiedeteile für unsere Kund:innen in der Automobil-, Maschinenbau- und Hydraulikindustrie.Die voestalpine Rotec GmbH beschäftigt sich mit der Umsetzung von Produktanforderungen in Herstellungskonzepte.
Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: http://www.voestalpine.com/rotec/
Kontakt & Bewerbung
Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich FAQs zur Bewerbung".
Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.
Ansprechperson: Darko Preloznik
+43 50304 15 72651
Fachbereich: Silvia Estermann
+43 50304 24 311