[ref. e39305100] HR-Referent:in – Abteilung Personalwesen, Gleichstellung und Inklusion
Veterinärmedizinische Universität Wien Wien
HR-Referent:in – Abteilung Personalwesen, Gleichstellung und Inklusion
ÜberblickDie Vetmeduni sucht eine Person als HR-Referent:in. Du arbeitest im Bereich Personalwesen. Du brauchst ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften. Wichtig sind Erfahrung im HR-Bereich und gute Deutschkenntnisse. Weitere Anforderungen sind SAP-Kenntnisse und Teamfähigkeit.
Erstellt mit künstlicher Intelligenz
Die Vetmeduni arbeitet in der Lehre, in der Forschung und in ihren Dienstleistungsangeboten an der Sicherstellung der Tiergesundheit in Österreich. Wir verstehen diese Aufgabe als Beitrag zur Gesunderhaltung des Menschen und seiner tierischen Begleiter sowie zur Produktion gesunder Nahrungsmittel.
Zur Erfüllung dieser Aufgabe sucht unsere Abteilung Personalwesen, Gleichstellung und Inklusion, am Rektorat, eine:n
HR-Referent:in
Einstufung: IVaBeschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden
Dauer des Dienstverhältnisses: unbefristet
Bewerbungsfrist NEU: 07.06.2025
Kennzahl: 2025/0104
Aufgaben- Koordinationstätigkeiten an der Schnittstelle zwischen Personaladministration, Personalentwicklung und Personalverrechnung
- Selbständiges Projekt- und Prozessmanagement im Bereich HR
- Entwicklung und Ausarbeitung von Prozessdokumentationen und internen Richtlinien bzw. Betriebsvereinbarungen
- Erstellen von Funktionsbeschreibungen für die Positionen des allg. Personals
- Ansprechpartner:in für sämtliche Rechtsfragen in Zusammenhang mit dem Universitätsrecht (Organisationsrecht, Personalrecht, ua.)
- Ansprechpartner:in für die Wissensbilanz
- Ansprechpartner:in für Beamten- und Vertragsbedienstetenrecht
- Unterstützung bei der Umsetzung der Besoldungsreform
- Bearbeitung von komplexen sozialversicherungsrechtlichen und steuerrechtlichen Fragestellungen
- Aktive Mitwirkung bei sämtlichen HR-Angelegenheiten im Bereich Personaladministration, Personalverrechnung, Personalentwicklung & Stellenbesetzung
- Abgeschlossenes Universitätsstudium der Rechtswissenschaften (Diplom- oder Masterstudium)
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Berufserfahrung im universitären Umfeld oder einer öffentlichen Institution
- SAP-Anwender:innenkenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
- Gute Englischkenntnisse (B2)
- Kenntnisse des österreichischen Universitätsrechts und des Beamtendienstrechtes
- Pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Umsetzungsstärke
- Verständnis für Prozess und Organisationsnotwendigkeiten in einer komplexen Organisation
- Engagement, soziale Kompetenz, Team- und hervorragende Kommunikationsfähigkeit
- Top-Universität: Die Vetmeduni ist eine der führenden veterinärmedizinischen akademischen Bildungs- und Forschungsstätten Europas
- Stabiler Arbeitgeber
- Attraktiver Campus
- Persönliche und berufliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Präventive und medizinische Gesundheitsförderung
- Diversitäts- und familienfreundliche Universitätskultur
- Kinderbetreuungs- und Ferienbetreuungsangebote
- Zahlreiche attraktive Zusatzleistungen
- Mitarbeiter:innenevents
Mindestentgelt:
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für Arbeitnehmer:innen an Universitäten gemäß der oben angegebenen Einstufung beträgt EUR 3.390,30 brutto monatlich auf Basis Vollzeit. Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.
Bewerbung:
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit der Kennzahl 2025/0104, welche Sie per E-Mail an bewerbungen@vetmeduni.ac.at übermitteln. Bitte führen Sie die Kennzahl unbedingt an, da wir Ihre Bewerbung sonst nicht korrekt zuordnen können. Die Vetmeduni strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.Bei Unterrepräsentation von Frauen werden Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbungen sind gebührenfrei. Die Bewerber:innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.
Die Vetmeduni ist stolze Trägerin des Zertifikats „hochschuleundfamilie“, daher freuen wir uns über Bewerbungen von Personen mit Familienkompetenz. Ebenso sind uns Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen willkommen.
Link zur PDF-Version der Stellenausschreibung- Bewerben
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