Co-worker Relations Specialist (w/m/d) 35h/Wo - IKEA Austria GmbH

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Co-worker Relations Specialist (w/m/d) 35h/Wo - IKEA Austria GmbH

Überblick
Das Unternehmen sucht eine Person als Co-worker Relations Specialist. Du arbeitest im Bereich Arbeitsrecht. Du brauchst Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht. Wichtig sind Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke. Du brauchst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.

Erstellt mit künstlicher Intelligenz

Du bist verantwortlich für

In deiner Funktion als Co-worker Relations Specialist mit Schwerpunkt Arbeitsrecht leistest du einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Co-worker Relations Strategie.
  • Du bist für die Einhaltung und lokale Umsetzung unserer globalen Employment Standards sowie unseres Verhaltenskodex (Code of Conduct) mitverantwortlich.
  • Du stehst im offenen, kontinuierlichen Austausch mit unseren Units, Mitarbeiter:innen, Betriebsrät:innen sowie Gewerkschaften und baust stabile, vertrauensvolle Beziehungen auf. Dabei bringst du dein arbeitsrechtliches Know-how gezielt ein und trägst dazu bei, unser Arbeitsumfeld fair, rechtssicher und partnerschaftlich zu gestalten.
  • Ein weiterer Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt in der Dokumentation, Archivierung sowie aktiven Mitgestaltung und Verhandlung unserer Betriebsvereinbarungen - unter Sicherstellung der Einhaltung des österreichischen Arbeitsrechts.
  • Zudem bist du verantwortlich für die Koordination und Auswertung unserer Mitarbeiter:innenbefragung "I Share" und fungierst dabei als kompetente Ansprechperson für unsere Units.
  • Du bist Hauptansprechpartner:in für alles rund um das Thema Mitarbeiter:innen-Bekleidung.
  • Du bist maßgeblich für die Dokumentation und Sicherstellung eines rechtskonformen Prozesses bei der Mitwirkung der Betriebsrät:innen im Rahmen der Einführung neuer EDV-Systeme verantwortlich. Dabei achtest du insbesondere auf die Einhaltung der Regelungen in unserer Rahmen-Betriebsvereinbarung und stellst eine transparente Abstimmung sowie eine nachvollziehbare Genehmigungsdokumentation sicher.

Wer du bist

Was du für diese Rolle mitbringen solltest:

  • Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts.
  • Hohes Interesse am sozialpartnerschaftlichen Dialog und der Zusammenarbeit mit Betriebsrät:innen und Gewerkschaften.
  • Erfahrung in der Vermittlung zwischen Mitarbeiter:innen, Betriebsrät:innen und Arbeitgebervertretung.
  • Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen.
  • Belastbarkeit, lösungsorientiertes Denken und Hands-on-Mentalität.
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen People & Culture, Co-worker Relations oder vergleichbaren Funktionen.
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und Power Point.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Bewirb dich jetzt!

Wir freuen uns über alle Bewerbungen, insbesondere über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie von Menschen mit unterschiedlichem ethnischen Hintergrund. Bitte bewirb dich online und vergiss nicht dein Motivationsschreiben beizufügen (wir denken, dass ein gutes und interessantes Motivationsschreiben oft viel mehr über Sie aussagt als viele Abschlüsse).

Wir möchten dich darauf hinweisen, dass unser Auswahlprozess bereits vor Schließung der Stellenausschreibung beginnt. Wir haben für diese Position eine/n Bewerber:in in der Nachfolgeplanung, würden uns aber über deine Bewerbung freuen. Neue Talente sind immer herzlich Willkommen!

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für diese Position beträgt Euro 2471,- brutto pro Monat (Vollzeit). Für diese Position bieten wir auf Basis eines All-In Vertrages ein Mindestentgelt von Euro 3254,- brutto pro Monat. Uns ist wichtig, dass du fair und leistungsgerecht bezahlt wirst.

Dein tatsächliches Entgelt legen wir daher mit dir in einem persönlichen Gespräch fest.

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