Gebäudetechniker HKLS (w/m/d)

Gebäudetechniker HKLS (w/m/d)

1. 11.2025 Job-Nr.: 216029

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Bringen Sie Ihre Erfahrung in Sanierung, Energieeffizienz und technischer Gebäudeausrüstung ein und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das auf langfristige Beständigkeit setzt.

Großraum Linz

Elektrotechnik / Elektronik

• Fachliche Leitung und zentrale Ansprechperson für alle technischen Fragen rund um Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär (HKLS)
• Koordination und Steuerung externer Technikpartner sowie Entwicklung effizienter Lösungen für komplexe technische Systeme
• Unterstützung administrativer Teams mit technischem Know-how und Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Facility Management
• Erhebung, Analyse und Priorisierung technischer Risiken - Grundlage für fundierte Entscheidungen in der technischen Planung
• Entwicklung innovativer Sanierungs- und Umrüstungskonzepte, die den Energieverbrauch optimieren und den Komfort erhöhen
• Aufbereitung komplexer technischer Sachverhalte für die Geschäftsleitung - Sie sind das Bindeglied zwischen Technik, Strategie und Management

• Abgeschlossene HTL oder FH/Uni im Bereich Gebäudetechnik, HKLS, TGA oder Haustechnik
• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Planungsbüro, Ingenieurbüro oder in einem technischen Facility-Umfeld
• Fundiertes Fachwissen in der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) und sicherer Umgang mit Excel und Analysetools
• Freude an eigenständiger technischer Lösungsfindung und ganzheitlichem Denken
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie ein Führerschein B sind Voraussetzung
• Analytischer Weitblick und Motivation, die technische Weiterentwicklung von Anlagen aktiv voranzutreiben

• Stabstellenposition: Sie sind der technische Experte - eine einzigartige Position im Unternehmen
• Zusätzlich freie Tage neben dem gesetzlichen Urlaub
• Traditionsreiches und sicheres Unternehmen mit langfristiger Perspektive
• 38-Stunden-Woche für eine gute Work-Life-Balance
• Poolfahrzeuge zur flexiblen Nutzung für dienstliche Aufgaben
• Betriebsausflüge und gemeinsame Events zur Teambildung
• Essenszuschuss für die tägliche Verpflegung

• Barrierefreiheit
• Essenszuschuss
• flexible Arbeitszeiten
• gute Erreichbarkeit
• Mentoring
• Mitarbeiterevents
• Parkplatz
• Weiterbildung

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 4000, Maximum 5000

Mindestgehalt

EUR 4000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4000 und EUR 5000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Klingt interessant?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Anna Atzelstorfer a.atzelstorfer@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.

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