Fachliche Leitung HKLS/TGA (w/m/d)
Fachliche Leitung HKLS/TGA (w/m/d)
Langfristige Verantwortung für Gebäudebestand, Betrieb und nachhaltige Weiterentwicklung- 03.2026 Job-Nr.: 216029
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Sie möchten Ihre Expertise in Gebäudetechnik und TGA in einem stabilen, etablierten Umfeld einbringen? In dieser Position übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für den stabilen und effizienten Betrieb bestehender HKLS-Anlagen. Der Fokus liegt auf Bestandsoptimierung, Sanierungskonzepten und nachhaltiger Weiterentwicklung.
Linz
Elektrotechnik / Elektronik
Aufgabengebiet- Fachliche Leitung und zentrale Ansprechperson für alle technischen Fragen rund um Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär (HKLS)
- Fachliche Abstimmung und begleitende Zusammenarbeit mit externen Technikpartnern zur nachhaltigen Optimierung bestehender technischer Systeme
- Unterstützung administrativer Teams mit technischem Know-how und Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Facility Management
- Bewertung technischer Risiken im laufenden Betrieb - Grundlage für fundierte Entscheidungen in der technischen Planung
- Entwicklung innovativer Sanierungs- und Umrüstungskonzepte, die den Energieverbrauch optimieren und den Komfort erhöhen
- Aufbereitung komplexer technischer Sachverhalte für die Geschäftsleitung - Sie sind das Bindeglied zwischen Technik, Strategie und Management
- Abgeschlossene HTL oder FH/Uni im Bereich Gebäudetechnik, HKLS, TGA oder Haustechnik
- Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Planungsbüro, Ingenieurbüro oder in einem technischen Facility-Umfeld
- Fundiertes Fachwissen in der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) und sicherer Umgang mit Excel und Analysetools
- Erfahrung im Betrieb oder in der Betreuung von Bestandsanlagen von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie ein Führerschein B sind Voraussetzung
- Analytischer Weitblick und Motivation, die technische Weiterentwicklung von Anlagen aktiv voranzutreiben
- Stabstellenposition mit klarer fachlicher Verantwortung - ohne klassische Linien- oder Projektleitung
- Zusätzlich freie Tage neben dem gesetzlichen Urlaub
- Traditionsreiches und sicheres Unternehmen mit langfristiger Perspektive
- 38-Stunden-Woche mit planbaren Arbeitszeiten durch Fokus auf Betrieb und Bestand
- Poolfahrzeuge zur flexiblen Nutzung für dienstliche Aufgaben
- Betriebsausflüge und gemeinsame Events zur Teambildung
- Essenszuschuss für die tägliche Verpflegung
- Barrierefreiheit
- Essenszuschuss
- flexible Arbeitszeiten
- gute Erreichbarkeit
- Mentoring
- Mitarbeiterevents
- Parkplatz
- Weiterbildung
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 4000, Maximum 5000
Mindestgehalt
EUR 4000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4000 und EUR 5000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Edona Bytyqi e.bytyqi@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
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