Heimleiter/in
Postenausschreibung
(§§ 8 und 9 Oö. GDG 2002, §§ 7 und 8 Oö. GBG 2001 )
Heimleiter/in
(Vollzeitbeschäftigung)im Pflegeheim Eberschwang als Krankenstandvertretung mit Aussicht auf Dauerverwendung im Sozialhilfeverband - ab sofort
Aufgaben:
- Verantwortliche Leitung des wirtschaftlichen, administrativen und technischen Bereiches eines Alten- und Pflegeheimes der Kategorie 1 mit max. 84 Plätzen
- Sämtliche Tätigkeiten, die nach der Oö. Alten- und Pflegeheimverordnung der Leitung eines Alten -und Pflegeheimes zukommen
- Mitarbeit an der organisatorischen Weiterentwicklung des Sozialhilfeverbandes
Wir bieten:
- Vertragsbedienstetenverhältnis nach dem Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002, Einstufung: GD 13.3 (vorerst befristete Aufnahme für 3 Monate, die unbefristete Verlängerung des Dienstverhältnisses ist vorgesehen)
- Gehalt bei Vollzeit EUR 4.234,12 brutto (ohne Anrechnung von einschlägigen Vordienstzeiten)
- Vollzeitbeschäftigung
- Führungsverantwortung in einem engagierten und motivierten Team
- Weiterbildungsmöglichkeiten und verschiedene Sozialleistungen
- Eigene Kinderbetreuung durch Betriebstagesmutter
Allgemeine und besondere Aufnahmevoraussetzungen:
- Niveau eines/einer Absolventen/Absolventin einer höheren Schule
- E.D.E.- / EAN-Zertifikat bzw. E.D.E.- / EAN-Ausbildung innerhalb von 3 Jahren ab Bestellung zur Heimleitung oder eine gleichwertige fachspezifische Ausbildung in einem Mitgliedstaat des EWR
- Österreichische bzw. EWR Staatsbürgerschaft
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Bei männlichen Bewerbern abgeleisteter Präsenzdienst oder Zivildienst
Wir erwarten:
- Soziales Engagement und Vertrautheit mit den Aufgaben eines Pflegeheimes
- Einfühlungsvermögen und Freude im Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen
- Berufserfahrung, vorzugsweise in sozialen Berufen
- Kenntnisse in der Mitarbeiterführung
- Hohe Sensibilität für sich ändernde soziale Aufgabenstellungen
- Kontaktfähigkeit sowie Fähigkeit zur Führung und Motivierung von Mitarbeiter/innen
- Konfliktlösungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
- Organisatorische, betriebswirtschaftliche und EDV-Kenntnisse
- Flexibilität und Bereitschaft zu vernetztem Denken und Handeln über den unmittelbaren Heimbereich hinaus
- Kooperationsbereitschaft
- Bereitschaft zu Mehrleistungen und laufender Fortbildung
- Führerschein der Gruppe B
Auswahlverfahren (§ 11 Oö. GDG 2002):
Vorauswahl, Bewerbungsgespräch, evtl. Test und/oder Hearing.
(Allfällige Kosten im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.)
Schriftliche Bewerbungen mit Lebenslauf, Foto sowie Ausbildungs- und Praxisnachweisen richten Sie bitte bis spätestens 30.06.2025 an die Geschäftsstelle des SHV Ried, Parkgasse 1, 4910 Ried im Innkreis, smart bewerben
Weiterführende Informationen erhalten Sie bei der Geschäftsstelle des SHV Ried, Frau Melanie Reitinger und Herr Lorenz Bogner und unter: www.shvri.at.