Key Account Director (w/m/d) - Lebensmittelhandel

• Linz
• Vollzeit, ab sofort
• ab EUR4857,60 brutto/monat
• Mit Berufserfahrung

ab sofort, unbefristet, Vollzeit

Arbeiten, wo man sich wohlfühlt: Unser neu bezogenes Headquarter auf dem Gelände der Tabakfabrik im Zentrum von Linz bietet moderne Büroräume, hochwertige Ausstattung und viel Raum für Zusammenarbeit. Eine großzügige Dachterrasse sowie die Gösser Bar und weitere Begegnungszonen schaffen zusätzlichen Platz für Austausch - auch über den Arbeitsalltag hinaus.

• Weiterentwicklung und Ausbau der partnerschaftlichen Geschäftsbeziehungen zu Schlüsselkund*innen des Geschäftsfeldes unter Einhaltung der Erlös-, Deckungsbeitrags- und Mengenpläne
• Umsatz- und Ergebnisverantwortung für einen definierten Kund*innenkreis aus dem Lebensmittelhandel
• Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung von Kund*innenbeziehungen
• Planung und Umsetzung der Key Account Strategie
• Steuerung und Entwicklung der Kategorie Bier und andere Getränkegruppen (Beyond Beer and other Categories) sowie des Artikel- und Promotionmix
• Führung und Weiterentwicklung des Teams
• Endverantwortung für die Geschäftszahlen und Zielerreichung im KAM-Team
• Leitung von internen Projekten und Workshops (national - abteilungsübergreifend und international)
• First Voice to the customer - erste Ansprechperson für die Entscheidungsträger*innen der Kund*innen (Einkauf, Vertrieb, Marketing, Logistik und Finanzwirtschaft) in Zusammenarbeit mit den jeweiligen BRAU UNION Österreich Abteilungen
• Repräsentation der Brau Union Österreich und insbesondere der Abteilung Lebensmittelhandel nach innen & außen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mind. 5 Jahre Erfahrung in der FMCG-Branche (Verkauf, Marketing oder Einkauf), internationale Erfahrung vorteilhaft
• Proaktive und überzeugende Persönlichkeit mit souveränem Auftreten, herausragenden Verhandlungsfähigkeiten und Widerstandsfähigkeit in einem herausfordernden Umfeld
• Fundierte Kenntnisse über den Einzelhandel- idealerweise mit einschlägigem Netzwerk, überdurchschnittliche Kund*innenorientierung
• Teamplayer mit ausgeprägter Sozial- und Führungskompetenz
• Hohe Ziel- und Ergebnisorientierung
• Hands-on Mentalität, Loyalität und Vertrauenswürdigkeit
• Analytisches Denken
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse (B2)
• Überdurchschnittliches Engagement, Flexibilität sowie Reisebereitschaft

• Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
• Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
• Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
• Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
• Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets
• Home-Office: großzügige Home-Office Vereinbarung möglich
• Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstaltersabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)

DU FÜHLST DICH VON DIESER ABWECHSLUNGSREICHEN ROLLE ANGESPROCHEN?

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Vollzeit-Basis.

Die Brau Union Österreich steht für Chancengleichheit und wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauen*anteil in Führungs- und Expert*-innenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen* explizit zur Bewerbung auf

• Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen

• Vergünstigungen

• Gesundheit & Wohlbefinden

• Pensionskasse / Betriebliche Altersvorsorge

• Zuschuss Mittagessen

• Onboarding

• Aus- und Weiterbildungen

• Beruf & Familie

• Flexible Arbeitszeiten

• Aufgabengebiet

Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen

je nach Standort

Deine Ansprechperson

Loeger Christoph

Brau dir deine Zukunft!

Die Brau Union Österreich steht für Chancengleichheit und wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauen*anteil in Führungs- und Expert*innenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen* explizit zur Bewerbung auf.

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