Head of Development (m/w/d)

Daher setzen wir 2026 die nächsten Wachstumsschritte und verstärken unser Team mit einer neu geschaffenen Position.

Head of Development (m/w/d)

Aufgaben

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die fachliche sowie disziplinäre Leitung der Entwicklungsbereiche Cloud Services, Embedded Systems, Tablet-Applikation und Safety Systems. Sie verantworten die strategische und operative Steuerung sämtlicher Entwicklungsaktivitäten und stellen eine effiziente, bereichsübergreifende Zusammenarbeit sicher.

Zu Ihren wesentlichen Aufgaben zählen:

• Leitung, Förderung und Motivation interdisziplinärer Entwicklungsteams
• Planung und Steuerung von Entwicklungsprojekten (Roadmap, Ressourcen, Prioritäten, Sprints)
• Etablierung klarer Prozesse, Strukturen und Qualitätsstandards entlang des gesamten Entwicklungszyklus
• Sicherstellung der bereichsübergreifenden Abstimmung zwischen Cloud-, Embedded-, App- und Safety-Teams
• Übersetzung von Kundenanforderungen in technisch umsetzbare Entwicklungslösungen in enger Abstimmung mit dem Projektmanagement
• Direktes Reporting an die Geschäftsführung sowie Mitwirkung an der technologischen Gesamtstrategie
• Einführung und Weiterentwicklung von Systems Engineering-Methoden und relevanten Industriestandards (EN 50126, EN 50129, EN 50657 u.a.) im Entwicklungsalltag
• Mitgestaltung der Systemarchitektur über alle technologischen Ebenen hinweg

Ihr Profil

• Abgeschlossenes technisches Studium (z B. Elektrotechnik, Informatik, Telematik, Softwareentwicklung, Mechatronik oder vergleichbar)
• Mehrjährige Erfahrung in der technischen Produktentwicklung, idealerweise mit Führungsverantwortung
• Erfahrung in der ganzheitlichen Entwicklung komplexer Systeme (Hardware und Software)

• Fundierte Expertise in mindestens einem Kernbereich (z. B. Embedded Systems, Elektronik oder Cloud / Backend)
• Breites Systemverständnis über mehrere Engineering-Disziplinen hinweg
• Fundierte Erfahrung mit agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban) und gängigen Tools
• Kompetenz im Aufbau und in der Optimierung von Entwicklungsprozessen
• Kenntnisse sicherheitskritischer Standards von Vorteil (Safety, Security)

• Ausgeprägte Leadership- und Kommunikationskompetenz
• Strukturierte, lösungsorientierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und strategischem Denken

• Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift

• Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf sicherheitsrelevante Systeme im europäischen Bahnbetrieb
• Ein technologisch vielseitiges Umfeld an der Schnittstelle von Embedded, Safety, Kommunikation, Cloud und Applikationen - alles an einem Standort
• Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen der Bahn- und Logistikbranche in Co-Entwicklungsprojekten
• Ein innovationsstarkes Umfeld mit ausgezeichneten Technologien und klarer Zukunftsausrichtung (Unsere Auszeichnungen: https://pjmonitoring.com/smart-train-auszeichnungen/)
• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und hohen Gestaltungsspielraum
• Eine kollegiales Team und eine offene, freundliche Arbeitsatmosphäre
• Einen attraktiven Standort in Graz mit hoher Lebensqualität und starkem Talentpool
• Flexible Arbeitsgestaltung mit Fokus auf Vor-Ort-Zusammenarbeit und ergänzendem Homeoffice
• Viele andere Benefits der PJM-Gruppe. Mehr dazu auf: https://jobs.pjm.co.at/benefits/

Gehalt

Das Gehalt liegt bei 6000 EUR brutto pro Monat (auf 38,5 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen!

Über den Job

Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Standorte: Graz

Detaillierte Angaben zur Stelle

• Montag bis Freitag
• 38,5 Stunden

• Graz

• Softwarearchitektur
• Führungserfahrung
• Projektmanagement
• Agile Methoden
• Programmiersprachenkenntnisse
• Entwicklungsprozesse

• Functional Safety
• Cybersecurity
• Embedded Systems
• Cloud-Services

• Englisch C1
• Deutsch C1

• Firmenhandy
• Firmennotebook
• Getränke
• Home Office
• Parkplatz
• Team-Events
• Gute Anbindung
• Flexible Arbeitszeiten

Alle Infos zur Bewerbung

• Schritt 1: Bewerbungsgespräch / Kennenlernen

Nach Prüfung Ihrer Unterlagen laden wir Sie herzlich zu einem persönlichen Kennenlernen in unser Büro ein. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam die nächsten Schritte zu besprechen.

Gewünschte Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf
• Motivationsschreiben

Ansprechperson

COO