HR-Manager (m/w/d) mit Kenntnissen in der Personalverrechnung
Gleich hier bewerben
Lust auf eine neue Herausforderung?RÜBIG ist Spezialist für die Wärmebehandlung von Stahl und Aluminium sowie für die Herstellung kundenspezifischer Wärmebehandlungsanlagen und ist Top-Erzeuger von Werkzeug- und Schmiedeteilen.
HR-Manager (m/w/d) mit Kenntnissen in der Personalverrechnung
Ihre zukünftige Rolle:
Wir suchen Verstärkung im Personalwesen. In dieser Position werden Sie nach der Einschulungsphase eigene Aufgabengebiete übernehmen und unter anderem eigenständig die Lohn- und Gehaltsverrechnung einer Business-Unit durchführen und Recruiting-Projekte abwickeln.Dabei können Sie sich mit Ihrem Fachwissen einbringen und mitgestalten, aber auch weiterentwickeln und leisten somit einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg.
Sie begeistern sich für:
- Unterstützung der HR-Leitung bei Personalentwicklungsprojekten
- Enge Zusammenarbeit und Stellvertretung der Personalleitung bei Abwesenheiten
- Ansprechpartner zu allen HR-Themen für Mitarbeiter:innen
- Unterstützung für Führungskräfte
- Eigenständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Zeiterfassung
- Durchführung der gesamten Personalverwaltung
- Recruiting-Projekte in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Ansprechpartner für Behörden sowie externe Personaldienstleister
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfolgreich abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung, Personalverrechner-Akademie wünschenswert
- Kenntnisse in BMD NTCS
- Fachkenntnisse in Arbeits-, Sozialversicherungs- und Einkommenssteuerrecht
- Unternehmerisches Denken und hohe soziale Kompetenz
- Sehr gutes Englisch und sicherer Umgang mit MS Office
- Flexibilität, selbstständige Arbeitsweise und hohes Engagement
- Kommunikative und kooperative Persönlichkeit
Wir bieten Ihnen:
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
- Flexible Arbeitszeiten
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Viele Sozialleistungen (Firmenradl, Essen, u.v.m.)
- Zahlreiche Mitarbeiterevents
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt EUR 3.396,21. Die tatsächliche marktkonforme Entlohnung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
Neugierig? Dann freut sich Nicole Grünseis auf Ihre Bewerbung.