Senior Softwareentwickler - Java (w/m/d)

Senior Softwareentwickler - Java (w/m/d)

1. 12.2025 Job-Nr.: 215431

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Du kennst die Probleme:

• Legacy-Code, der niemandem mehr gehört.
• Sicherheits-Patches, die schneller kommen, als man sie einspielen kann.
• Systeme, die 20 Jahre laufen und trotzdem modern bleiben müssen.

Lass dazu doch quatschen - meld dich bei mir :)

Linz

Software Engineering

• Stell dir vor, du entwickelst das Login-System für eine Plattform. Tausende Nutzer:innen melden sich gleichzeitig an - du sorgst dafür, dass das sicher, schnell und stabil funktioniert.
• Eine Plattform lädt zu langsam. Du optimierst den Code oder stellst Teile des Systems auf eine neue Cloud-Technologie um - danach öffnet sich die Seite doppelt so schnell.
• Ein Verein möchte in seiner App einen Live-Ticker für Spiele haben. Du baust die Funktion so, dass Ergebnisse in Echtzeit erscheinen - ohne Verzögerung.
• Du sitzt mit einer UI-Designerin im Meeting. Sie erklärt, wie eine neue Seite aussehen soll. Du sagst ihr, was technisch möglich ist - und gemeinsam findet ihr die beste Lösung.
• Features bauen, die sofort Nutzen bringen: Ein Energieversorger will in seiner App Standorte von Ladestationen für E-Autos anzeigen. Du bindest direkt ein Google Maps oder OpenStreetMap direkt ein - ohne von Null starten zu müssen.

• Du hast eine abgeschlossene IT Ausbildung (Uni, FH, HTL) mit Schwerpunkt Mobile Computing, Software Engineering, Wirtschaftsinformatik o.Ä.
• Du hast mind. 2-3 Jahre Erfahrung mit Java (Java SE und Java EE) idealerweise mit großen Projekten und ein Verständnis für den Softwarelebenszyklus
• Mobile & Web-Technologien sind dir zumindest nicht fremd: Grundverständnis für JavaScript-Frameworks sowie modernen Frontend-Technologien ((HTML5, CSS, Responsive Design)
• Du hast Erfahrung mit APIs, Webservices (REST, SOAP)

• Gemeinsam schafft ihr Lösungen, die Millionen Menschen nutzen
• Wissen kann man nie genug haben - der Geschäftsführer legt hierauf sehr viel wert, daher proifitieren alle von Weiterbildungen
• Hier unterstützt jeder jeden - die Firma ist nicht so groß, als dass es die Hierarchiebenen alles blockieren: Ihr seid EIN Team mit schnellen Entscheidungswegen
• Fehlerkultur: Probleme werden als Lernchancen gesehen, nicht als Schwäche
• Home Office, gute Erreichbarkeit und Teamevents gibt es natürlich auch

• Barrierefreiheit
• Coaching
• Du-Kultur
• flexible Arbeitszeiten
• gute Erreichbarkeit
• Homeoffice
• Laptop zur privaten Nutzung
• Mentoring
• Obst gesunde Snacks
• Onboardingplan
• Parkplatz
• Weiterbildung

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 4000, Maximum 5000

Mindestgehalt

EUR 4000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4000 und EUR 5000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Klingt interessant?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Angelika Brunner a.brunner@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.

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