Leitung Ersatzteillager (m/w/d)

Leitung Ersatzteillager (m/w/d)

Wien

Strategische und operative Gesamtverantwortung

Wir suchen für ein mittelständisches, erfolgreich etabliertes Unternehmen eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung des Ersatzteillagers.

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Bereich und gestalten aktiv die Weiterentwicklung sowie den Aufbau zukunftsfähiger Strukturen.

• Gesamtverantwortung für Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung des Ersatzteillagers
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Lagerteams
• Sicherstellung effizienter, strukturierter und wirtschaftlicher Lagerprozesse

• Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Optimierung der Prozesse (Wareneingang, Lagerverwaltung, Kommissionierung, Interner Logistik & Materialfluss, Versandabwicklung)
• Einführung und Weiterentwicklung geeigneter Kennzahlen (KPIs) zur Performance-Steuerung
• Sicherstellung transparenter, digital unterstützter Abläufe

• Verantwortung für Ersatzteileinkauf und Disposition
• Bestandsmanagement inklusive Bedarfsplanung
• Optimierung der Lagerbestände unter Berücksichtigung von Lieferzeiten und Kapitalbindung

• Sicherstellung einer reibungslosen Abwicklung von Ersatzteilanfragen
• Enge Abstimmung mit internen Schnittstellen, insbesondere Vertrieb und Service
• Gewährleistung hoher Lieferfähigkeit und Servicequalität

• Sicherer Umgang mit ERP- und Lagerverwaltungssystemen
• Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung der Lagerprozesse
• Schnittstelle zwischen Logistik, IT und angrenzenden Fachbereichen

• Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion im Bereich Logistik, Lager oder Supply Chain
• Erfahrung im Ersatzteilmanagement oder in technisch geprägten Unternehmen von Vorteil
• Sehr gutes Verständnis für Lagerlogistik, Materialfluss und Prozessoptimierung
• Erfahrung mit ERP-Systemen und digitalen Lagerverwaltungssystemen
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Führungskompetenz verbunden mit Hands-on-Mentalität
• Erfahrung in Projekten (z. B. Standortaufbau, Reorganisation, Prozessimplementierung) von Vorteil

• Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Mittelständisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Jahresbruttogehalt ab EUR 55.000,- p.a. mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
• Kollegiale Atmosphäre in einem dynamischen, engagierten Team

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Wenn Sie sich in einem spannenden Umfeld mit Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten sehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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