Abteilungsleitung Mobilitätsplanung

Abteilungsleitung Mobilitätsplanung

Planung, Technik und Umwelt

Dienstverhältnis: Vertragsbedienstetenverhältnis

Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz

• fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Abteilung, abteilungsinterne sowie abteilungsübergreifende Organisation, Koordination und Informationstransfer
• Verhandlungen und Besprechungen mit Planungsträgern inkl. Parteienverkehr
• Prozessverantwortung für sämtliche Prozesse der Abteilung
• Organisation und Koordinierung des Sachverständigendienstes
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte zur nachhaltigen und zukunftsorientierten Mobilitätsplanung
• Monitoring und Evaluierung von Mobilitätsprojekten sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und qualitativer Standards

• abgeschlossenes technisches Studium an einer Universität oder Fachhochschule (Fachrichtung Bauingenieurswesen, Raumplanung, Verkehrsplanung oder verwandte Studiengänge) mit Vertiefung im Verkehrswesen bzw. vergleichbare Ausbildung auf Universitätsniveau mit mehrjähriger Berufserfahrung
• mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, davon zumindest drei Jahre in einem facheinschlägigen Bereich
• Führungskompetenz und Teamfähigkeit mit selbstständiger, genauer und verlässlicher Arbeitsweise
• sicheres Auftreten mit ausgeprägter Verhandlungs- und Konfliktlösungkompetenz (insbesondere bei Verhandlungen mit Planungsträgern und Behörden)
• hohe Eigeninitative, Stressresistenz sowie die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten

• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
• flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell
• bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: spezielle Angebote in der Kinderbetreuung (Krabbelstube, Kinderbetreuungsplätze mit umfangreichen Öffnungszeiten) sowie besondere Benefits für Karenzrückkehrer*innen (Sonderurlaub, Kooperation mit dem Verein Notfallmama", Elterncoaching)
• Homeoffice-Möglichkeit (abhängig vom Arbeitsplatz und Art der Tätigkeit)
• spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
• innovative Aus- und Weiterbildungsangebote: umfangreiches und kostenloses Seminarangebot sowie nach Möglichkeit Besuch von Fachseminaren und Kongressen
• betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
• abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
• umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Fitnesskurse, Laufaktionen, AmPuls-Programm, psychosoziale Beratung) sowie des Zentrums für Zahngesundheit (für Mitarbeiter*innen und deren Angehörige)
• Gleichberechtigung und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell

• Vorstellungsgespräch

Im Sinne des vom Linzer Gemeinderat beschlossenen Frauenförderprogramms werden Frauen besonders eingeladen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen.

Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf
• Sponsions- bzw. Promotionszeugnis bzw. Masterzeugnis

Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Herr Dr.-Ing. Hans-Martin Neumann (0732 7070-3000), Direktor Planung, Technik und Umwelt, wenden.

1. 05.2026

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