KI-Koordinator:in
Möglich machen das unsere Mitarbeiter:innen, die unsere einzigartigen Projekte umsetzen und mit innovativen Ideen immer wieder für Begeisterung sorgen.
Zur Verstärkung für unser Team im Bereich Digitale Produkte & Services in der Doppelmayr Seilbahnen GmbH in Wolfurt wird eine Vollzeitstelle mit folgenden Aufgaben ausgeschrieben:
KI-Koordinator:in
Wolfurt (AT)Vollzeit
Deine Aufgaben- Du bist unser erster Ansprechpartner für KI-Anwendungen in der Doppelmayr Gruppe
- Du begleitest und überwachst die Projekte mit KI-Komponenten
- Du bist in technische Abklärungen für den KI-Einsatz involviert
- Du arbeitest eng mit unserer Compliance Abteilung zur Genehmigung von KI-Anwendungen zusammen
- Du baust ein Netzwerk von KI-Entwicklungspartnern auf
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Berufsbild
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen: Softwareentwicklung, Projektmanagement und Machine Learning
- Erfahrung im Bereich KI-Governance
- Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
- Analytisches Denken gepaart mit Interesse an neuen Technologien
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Internationale und nationale Projekte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Jobticket
- Sport- und Fitnessangebote
Du willst etwas bewegen?
Dann bewirb dich direkt bei uns!
Fragen? Unser Recruiting-Team hilft dir gerne weiter
Aleksander Pakic
PersonalreferentTel: +43 5574 604-225
Doppelmayr Seilbahnen GmbH
Konrad-Doppelmayr-Straße 16922 Wolfurt
Gesetzlicher Hinweis bzgl. der Vergütung: Das Jahresbruttogehalt basiert auf dem Kollektivvertrag (KV) der metalltechnischen Industrie und liegt für diese Position bei mindestens EUR 54.000,- auf Vollzeitbasis (38,5h/Woche). Je nach Berufsausbildung und Erfahrung ist eine Überbezahlung möglich.Gerne ziehen wir deine Bewerbung auch für andere adäquate Stellen in der Doppelmayr Gruppe in Betracht. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.