CTO/Bereichsleitung Technik (m/w/d) industrieller Anlagenbau - St. Pölten

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich des industriellen Anlagenbaus. Im zentralen Niederösterreich gelegen, bietet sich für erfahrene technische Führungskräfte eine unternehmerische Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum, direkter Abstimmung zur Eigentümerschaft sowie Perspektive auf gewerberechtliche Verantwortung.

• Technische Gesamtleitung des Unternehmens - disziplinarische und fachliche Verantwortung über +150 Mitarbeitende über mehrere Führungsebenen hinweg
• Verantwortung für Zeit-, Kosten- und Qualitätsziele in sämtlichen technischen Projekten
• Steuerung aller Projektphasen von Engineering bis zur Abnahme und Abrechnung der Projekte.
• Optimierung technischer Abläufe und Prozesse innerhalb der Abteilungen aber auch abteilungsübergreifend.
• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens als Teil der Geschäftsleitung
• Sicherstellung technischer und gesetzlicher Vorgaben inkl. Normen und Richtlinien
• Nahtlose Zusammenarbeit mit internen Schlüsselabteilungen wie Einkauf, Vertrieb, Controlling aber auch externen Partnern
• Repräsentation des Unternehmens in technischen/regulatorischen Belangen nach außen
• Übernahme der Rolle der gewerberechtlichen Geschäftsführung inkl. Sicherstellung der gesetzlichen Vorgaben

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (HTL, FH, TU)
• Langjährige Führungserfahrung im technischen Umfeld - idealerweise im Anlagenbau im Bereich Elektrotechnik
• Erfahrung in Projektleitung und technischer Abwicklung komplexer Kundenprojekte
• Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und strategische Organisationsentwicklung
• Kenntnisse relevanter Normen, Gesetze und Sicherheitsvorgaben (Elektrobereich)
• Hohe Führungsstärke, Umsetzungsorientierung und Entscheidungsfreude
• Kommunikationsstarker, integrativer Führungsstil mit klarer Ergebnisorientierung
• Gewerberechtliche Befähigung gem. österreichischer Gewerbeordnung (oder Bereitschaft zur Nachqualifizierung)

• Jahresbruttogehalt ab €112.000 mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation
• Variable erfolgsabhängige Prämie als zusätzlicher Bonus
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Option auf Prokura und langfristige Perspektive auf höchster Führungsebene
• Viel Gestaltungsfreiheit in einem wachsenden Unternehmen mit hoher technischer Tiefe
• Weitere Benefits wie: Kulinarische Zuschüsse & abwechslungsreiche Firmenveranstaltungen