Systemadministrator*in im Team IT-Server-Operations
Die KAGes ist mit über 19.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber sowie Gesundheitsdienstleister der Steiermark. Sie steht für moderne Medizin sowie eine verantwortungsvolle und patient*innenorientierte Versorgung.
Die KAGes betreibt eine moderne und hochverfügbare IT-Landschaft. Sie möchten Ihre konzeptionellen und technischen IT-Erfahrungen einbringen und unsere Fachabteilung IT-Infrastruktur durch Ihre zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise unterstützen?Dann bewerben Sie sich jetzt!
Systemadministrator*in im Team IT-Server-Operations- Zentraldirektion
- Vollzeit 40h/Woche
- Ab 01.07.2026, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
- Vorerst 6 Monate mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung
Jetzt bewerben
Ihre Arbeitswelt- Betreuung der Endpoint-Security-Lösung
- Skriptbasierende Automatisierung
- Betriebsführung und Betreuung der Windows-Server-Infrastrukturumgebung
- Optimale Betreuung der Anwender*Innen (2nd und 3rd Level Support) sowie enge Zusammenarbeit mit den applikationsverantwortlichen Mitarbeiter*Innen
- Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten (mit entsprechender Zulage) und Mitwirkung von geplanten Wartungsarbeiten auch außerhalb der Normalarbeitszeit
Ihr Profil
Fachlich- Abgeschlossene technische Ausbildung mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
- Umfangreiche Kenntnisse im Betrieb einer Endpoint-Security Lösung (Erfahrungen mit Crowdstrike von Vorteil)
- Umfangreiche Kenntnisse im Skripting
- Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrung im Windows-Server-Systembetrieb
- Mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit in der Systemtechnik (Serverbetrieb)
- Kenntnisse von ITIL-Prozessen (v.a. Incident und Change Management) sowie Rahmenbedingungen der Informationssicherheit (u.a. ISO 27001 und NISG)
- Selbstständige, strukturierte, lösungsorientierte und teamorientierte
Arbeitsweise
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
- Masern, Mumps, Röteln
- Varicellen (Schafblattern)
Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden sich hier...
Unser Versprechen an Sie
Zusätzliche UrlaubstageZusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche
GehaltssprüngeAlle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
Bezahlte MittagspauseBezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife
GesundheitsförderungVielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen
Fort- und WeiterbildungAus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben
Betriebliches WiedereingliederungsmanagementIndividuelle Unterstützung nach längerer gesundheitlicher Auszeit
PurposeMenschen helfen Menschen - für hochwertige und menschliche Gesundheitsversorgung
HomeofficeHomeoffice Möglichkeit nach erfolgreicher Einarbeitungsphase
JobsicherheitLangfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
KollegialitätEin kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
OnboardingEinschulung mit professioneller Begleitung (Mentoring, Praxisanleitung, etc.)
WillkommensveranstaltungAttraktive und informative Einführungsveranstaltung
WillkommensgeschenkWillkommensgeschenk für neue Mitarbeitende
Jobticket oder JobradJobrad oder Jobticket
(bei entsprechenden Voraussetzungen)
JobrotationJobrotationsprogramm im Unternehmen für ein umfassendes Bild und Verständnis der KAGes
eLearningeLearning Programme
Gute ErreichbarkeitSehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Weitere Infos zu unseren Benefits
Gehaltsschema
SIII/N03 (mind. EUR 3.943,10 monatlich bzw. EUR 55.203,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze
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Ihr Arbeitgeber
Kontakt
Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:
Eva Aerni, MSc MBA+43 (316) 3405049
Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an:
Rene Malek, MSc+43 (316) 3405935
Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.
Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere
Ist keine passende Ausschreibung für Sie dabei? Dann bewerben Sie sich initiativ!