Elektroplaner / Projektleiter Elektrotechnik (w/m/d) - St. Pölten

Elektroplaner / Projektleiter Elektrotechnik (w/m/d)

1. 10.2025 Job-Nr.: 215482

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Mit intelligenten Lösungen und digitaler Innovationskraft schafft das Unternehmen den Vorsprung durch weltweite Vernetzung, stellt sich flexibel neuen Technologien und arbeitet wesentlich in vielen Bereichen an der Energiewende mit.

Waldviertel, Niederösterreich

Elektrotechnik / Elektronik

• Planung und Erstellung elektro- sowie messtechnischer Dokumentationen wie E-Plan Zeichnungen, Kabel- und Aufbaupläne, Messtellenlisten
• Eigenverantwortliche Abwicklung von Industrieprojekten - von der Konzeption bis zur Umsetzung
• Direkte Aufnahme technischer Anforderungen im Austausch mit Kund:innen vor Ort und remote
• Enge Abstimmung mit internen Fachabteilungen zur Sicherstellung reibungsloser Projektabläufe
• Unterstützung und technische Begleitung der ausführenden Teams während der Realisierungsphase
• Durchführung und Betreuung der Inbetriebnahme von Anlagen inklusive Funktionstests und Übergabe

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Fachschule, HTL oder FH) mit Schwerpunkt Elektrotechnik
• Sehr gute Kenntnisse in E-Plan P8 zur Erstellung und Pflege technischer Unterlagen
• Mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Abwicklung elektrotechnischer Projekte von Vorteil
• Routinierter Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel, für Dokumentation und Projektsteuerung
• Hohe Einsatzbereitschaft sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit mit internen und externen Partner

• Sie genießen flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeit - Sie profitieren von einem attraktiven Benefits-Paket
• Sie haben einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen Konzern
• Sie nehmen an individuellen Aus- und Weiterbildungsprogrammen teil
• Sie übernehmen verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Sie arbeiten in einem guten Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen
• Sie nehmen an regelmäßigen Mitarbeiterevents teil, die den Teamzusammenhalt stärken und für Abwechslung sorgen

• flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• gute Erreichbarkeit
• Homeoffice
• Mitarbeiterevents
• Parkplatz
• Weiterbildung

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 4000, Maximum 4000

Mindestgehalt

EUR 4000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

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