Franz Ablinger & Co. Fleischhauereibetrieb GmbHOberndorf bei Salzburg
Zur Verstärkung unseres Verkaufsteams im Hauptgeschäft am .Verkäufer (m/w/d) Feinkost in Vollzeit.Arbeitskleidung wird gestellt u.Einkauf in den Ablinger Geschäften.Weihnachtsgeschenk und Gutscheine.Stabiles und langfristiges Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen.Ein abwechslungsreiches Aufgabe...
Hartlauer HandelsgesmbHNeumarkt am Wallersee
Handy Fachverkäufer*in (m/w/d) Willkommen bei Hartlauer! Bei uns zählen Qualität, Weiterbildung und Löwengeist.Das macht uns seit 1971 zu Österreichs führenden Fachberater für Optik, Hörakustik, Foto und Handy.In unserer Zentrale und den 160 Geschäften warten 1.Bist du Qualitätsdenker:in, Voll...
P. Dussmann Gesellschaft m.b.H.Hallein, 13 km von Salzburg
Leistungsverzeichnis (Vertrag)
Gewährleistungsverfolgung, Energiemanagement
Material-, Maschinen-, und Gerätebestellungen gemäß Vertragsumfang
Reporting an den Standortleiter
Allgemeine Betriebsführung (IH-Planung, Firmenbegleitung, Abnahme Subdienstleistungen...
bofrost* Austria GmbHSalzburg
Jeden Tag Abwechslung, Kundenkontakt und leckere Spezialitäten im Angebot: So macht Vertrieb Spaß! bofrost* - der europaweit größte Direktvertreiber von Tiefkühlkost – bietet hervorragende Start und Entwicklungschancen für Verkaufstalente und Quereinsteigende, die wir gezielt auf Ihre Aufgabe vorber...
Hotel Schweizerhof BaselÖsterreich
Wir sind ein Familienunternehmen, das bereits in 4.Wir verbinden ein traditionelles Ambiente mit moderner Infrastruktur, ideal für Geschäftsreisende die eine zentrale Lage und einen top Service bevorzugen.Aber auch für Freizeitgäste und Familien haben wir das passende Angebot.Wir verfügen über 89 mo...
P. Dussmann Gesellschaft m.b.H.Hallein, 13 km von Salzburg
Leistungsverzeichnis (Vertrag) Gewährleistungsverfolgung, Energiemanagement Material-, Maschinen-, und Gerätebestellungen gemäß Vertragsumfang Reporting an den Standortleiter Allgemeine Betriebsführung (IH-Planung, Firmenbegleitung, Abnahme Subdienstleistungen...
Siemens Personaldienstleistungen GmbHSalzburg
und Energiemanagement.
Ihre Aufgaben
• Sie tragen die Geschäfts- und Ergebnisverantwortung für das Management der Ihnen übertragenen Projekte
• Sie definieren die Projektstrategie und planen die Projektphasen
• Sie tragen die Verantwortung für die konsequente Umsetzung...
Bundesimmobiliengesellschaft m.b.H.Salzburg
und Dekarbonisierungsmaßnahmen
• Qualitätsorientierte, gebäudetechnische Betreuung von Büro-, und Bildungsimmobilien
• Begehung von Liegenschaften, Projektleitung und Bauherrnvertretung für Ihre Projekte
• Pflege von Objektdaten und Energiemanagement
• Kompetente Ansprechperson...
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HR-Spezialist für Recruiting (w/m/d)
COPA-DATA Headquarters | Salzburg | Vollzeit | www.salzburgerjobs.at |
COPA-DATA – Das geht doch einfacherWir sind COPA-DATA, die Köpfe hinter zenon – unserer Softwareplattform für industrielle Automatisierung und Energiemanagement. Mit zenon unterstützen wir Unternehmen weltweit in ihrer digitalen Transformation, steigern ihre Wettbewerbsfähigkeit und fördern Nachhaltigkeit.
Wir entwickeln Software, die das Leben unserer Kunden einfacher macht. HR-Spezialist für Recruiting (w/m/d)Auch als HR-Team streben wir danach, unseren KollegInnen den Arbeitsalltag zu erleichtern. Wie gelingt uns das? Durch unsere umfangreiche Erfahrung und Fachkenntnis, kombiniert mit einem hohen Maß an Empathie.
Wir bringen uns ein und entwickeln Lösungen, die Komplexität reduzieren und einen echten Mehrwert bieten. Unser Handeln genießt das Vertrauen der Geschäftsleitung und aller MitarbeiteInnen, was uns den notwendigen Freiraum für innovative Ansätze bietet.Wenn du als Recruiting-Experte mit deinem Wissen an neuen Ideen feilen und aktiv an deren Umsetzung arbeiten möchtest, dann bist du genau die Person, die wir suchen.Das erwartet dich:Gelebte Teamkultur: Wir glauben an die Kraft des gemeinsamen Erfolgs.
Daher fördern wir eine wertschätzende, lösungsorientierte und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Du bist Teil eines erfahrenen und unterstützenden HR-Teams und arbeitest mit uns an der ständigen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse.Faire Entlohnung: Attraktive Vergütung, die deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht.Come as you are – kein DresscodeDeine Aufgaben:Entwicklung und Implementierung innovativer RecruitingprozesseEinführung und kontinuierliche Pflege von digitalen HR-Tools zur Steigerung der Effizienz und Qualität des Recruitingprozesses.Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen zur Definition von Stellenanforderungen, Erstellung von Stellenprofilen und Auswahlkriterien.Durchführung von Schulungen und Workshops für Führungskräfte und HR-Teams zur optimalen Nutzung neuer Recruitingstrategien und -tools.Aktive Beteiligung an Jobmessen und anderen Recruiting-Events, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren.Fortlaufende Analyse und Optimierung der Recruitingprozesse zur Sicherstellung einer hohen Qualität und Effektivität.Das bringst du mit:Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit HR- SchwerpunktMehrjährige Erfahrung im Recruiting.Erfahrung in der Einführung von digitalen HR-Tools.Umfassende Kenntnisse in der Anwendung von EignungsdiagnostikAusgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur effektiven Teamarbeit und Netzwerkbildung.Hohe Resilienz sowie ein ausgeprägtes Interesse an kontinuierlicher persönlicher und fachlicher WeiterbildungInteressiert?
Schick uns einfach deinen Lebenslauf. Wir möchten mehr über dich und deine Geschichte erfahren. Dann schreibe jetzt an: jobs@copadata.com.Für die Funktion ist mindestens die Einstufung nach dem IT-Kollektivvertrag in ST1/Regelstufe vorgesehen.
Das endgültige Bruttogehalt ist marktkonform und orientiert sich an deiner Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung.
Wir entwickeln Software, die das Leben unserer Kunden einfacher macht. HR-Spezialist für Recruiting (w/m/d)Auch als HR-Team streben wir danach, unseren KollegInnen den Arbeitsalltag zu erleichtern. Wie gelingt uns das? Durch unsere umfangreiche Erfahrung und Fachkenntnis, kombiniert mit einem hohen Maß an Empathie.
Wir bringen uns ein und entwickeln Lösungen, die Komplexität reduzieren und einen echten Mehrwert bieten. Unser Handeln genießt das Vertrauen der Geschäftsleitung und aller MitarbeiteInnen, was uns den notwendigen Freiraum für innovative Ansätze bietet.Wenn du als Recruiting-Experte mit deinem Wissen an neuen Ideen feilen und aktiv an deren Umsetzung arbeiten möchtest, dann bist du genau die Person, die wir suchen.Das erwartet dich:Gelebte Teamkultur: Wir glauben an die Kraft des gemeinsamen Erfolgs.
Daher fördern wir eine wertschätzende, lösungsorientierte und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Du bist Teil eines erfahrenen und unterstützenden HR-Teams und arbeitest mit uns an der ständigen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse.Faire Entlohnung: Attraktive Vergütung, die deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht.Come as you are – kein DresscodeDeine Aufgaben:Entwicklung und Implementierung innovativer RecruitingprozesseEinführung und kontinuierliche Pflege von digitalen HR-Tools zur Steigerung der Effizienz und Qualität des Recruitingprozesses.Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen zur Definition von Stellenanforderungen, Erstellung von Stellenprofilen und Auswahlkriterien.Durchführung von Schulungen und Workshops für Führungskräfte und HR-Teams zur optimalen Nutzung neuer Recruitingstrategien und -tools.Aktive Beteiligung an Jobmessen und anderen Recruiting-Events, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren.Fortlaufende Analyse und Optimierung der Recruitingprozesse zur Sicherstellung einer hohen Qualität und Effektivität.Das bringst du mit:Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit HR- SchwerpunktMehrjährige Erfahrung im Recruiting.Erfahrung in der Einführung von digitalen HR-Tools.Umfassende Kenntnisse in der Anwendung von EignungsdiagnostikAusgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur effektiven Teamarbeit und Netzwerkbildung.Hohe Resilienz sowie ein ausgeprägtes Interesse an kontinuierlicher persönlicher und fachlicher WeiterbildungInteressiert?
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