Bundesanzeiger Verlag GmbHÖsterreich
Carry out transition and transformation projects as the responsible project manager. Project Manager - Transition Management (m/f/d). Experience in transition management, technical project management and implementation of migration projects is desirable.
We look forward to receiving your online appl...
Aiya Europe GmbHWien
Dein Profil
• Du bist ein kommunikativer Verkaufsprofi oder Quereinsteiger und hast Verkauf im Blut
• Du feierst gerne persönliche Erfolge und Herausforderungen motivieren Dich
• Du arbeitest selbstständig, hast ein sicheres Auftreten, bist eloquent und hast eine hohe Lernbereitschaft
• Du sprichst ...
JACOBS DOUWE EGBERTS DE GmbHWien
und international)
• Sales Support (z.B. Vorbereitung von Ausschreibungen, Aktionsvorbereitung, Aufbereitung von Daten & Materialien)
• Schnittstelle zu Agenturen (z.B. Design- oder Eventagenturen)
• Sortimentsverantwortung (z.B. Sortimentspflege, Datenaufbereitung...
JACOBS DOUWE EGBERTS DE GmbHWien
und international)
• Sales Support (z.B. Vorbereitung von Ausschreibungen, Aktionsvorbereitung, Aufbereitung von Daten & Materialien)
• Schnittstelle zu Agenturen (z.B. Design- oder Eventagenturen)
• Sortimentsverantwortung (z.B. Sortimentspflege, Datenaufbereitung...
Frequentis AGWien
Bestandteil unseres Back-Office-Teams sein und unterstützt dabei den Projektleiter vom Projektstart bis hin zum erfolgreichen Projektabschluss. Du kannst dich für Themen wie kritische Infrastruktur und Digitalisierung begeistern, bist zahlenaffin und möchtest...
MediaplanetWien
Junior Sales &Project Manager
Über Mediaplanet
Mediaplanet ist ein weltweit führender Anbieter von Content-Marketing. Von unserem Büro in Wien aus arbeiten rund 16 leidenschaftliche Kollegen täglich daran, Unternehmen mit ihrer Zielgruppe...
Mediaplanet GmbHWien
in Kontakt zu bringen. Dazu starten wir jedes Jahr viele medienübergreifende Themenkampagnen über unsere eigenen Online-Kanäle und mit starken Medienpartnern wie Der Standard, Kurier, oder in Eigendistribution.
• Als Junior Project Manager startest...
MER AustriaWien
In Deiner Position als Projektmanager*in erwartet Dich folgendes:
• Du begleitest unser Team bei der Konzeptionierung von Ladelösungen
• Du managst den Rollout von innovativen Lade und Energielösungen im Bereich High Power Charging mit Termin...
Jobs via E-Mail erhalten!
Erhalte regelmäßige Updates für die neuesten Sales Project Manager Jobs in Wien
E-Mails können jederzeit abbestellt werden.
Projekt Manager (all genders)
Wien | www.karriere.at |
Do your life's best work to
make the world a safer place.
Projekt Manager (all genders)
Defence
• Wien
• FREQUENTIS AG
• Vollzeit
Über Frequentis
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.
Wir liefern und betreuen individuelle Lösungen im Verteidigungsbereich mit Schwerpunkten in den Segmenten Militärische Flugsicherung, Einsatz- und Operationsführung sowie Kommunikationsnetzwerke. Im sicherheitskritischen Umfeld bestimmen die Verlässlichkeit unserer Systeme und unserer Leistungen sowie unsere Innovationsfähigkeit unser Handeln.
Wir suchen eine/n Projektleiter:in (all genders) mit Erfahrung für die Implementierung unserer softwarebasierten Informations- und Kommunikationslösungen bei unserem deutschen Schlüsselkunden.
Aufgaben
• Aktive Steuerung der Projekt-Ressourcen (Budgets, Termine, Aufgaben, Fortschritte, Qualität, etc.) mit Blick auf die vereinbarten Ziele
• Laufendes Reporting des Projektstatus sowie Einhaltung und Verfolgung der vereinbarten Ziele und Projektstandards
• Mitwirkung und Anwendung bei Risk-, Claim- und Changemanagement-Prozessen
• Internes und externes Stakeholdermanagement
• Lukrieren von Change Requests und Betreuung des Angebots in Abstimmung mit Sales
Qualifikationen
• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung auf akademischem Niveau
• Mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung als Projektmanager:in (ideal: IT oder SW-Projekte)
• Kenntnisse und praktische Erfahrung der gängigen PM-Tools und Methoden
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Hohes Kundenverständnis und sicheres Auftreten gepaart mit eigenverantwortlichem Handeln und hohem Engagement
• Analytisches Denkvermögen und gute Auffassungsgabe bei technischen Zusammenhängen (Telekommunikation/IT)
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und lösungsorientierter Umgang bei Herausforderungen im Team und beim Kunden
• Ca. 10% Reisebereitschaft
Unsere Werte
Rund 2.200 Frequentis MitarbeiterInnen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion.
Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle KnowHow unserer Mitarbeiter:innen stabil zu halten.
Bruttojahresgehalt ab
EUR 41.033
Bei dieser Gehaltsangabe handelt es sich um das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche. Ihr tatsächliches Jahresbrutto ergibt sich aus der marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer Berufserfahrung sowie fachlichen Qualifikation und ist Teil unseres attraktiven Gesamtpakets.
JETZT BEWERBEN
Frequentis Benefits
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw.
remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Dich wichtig? Frag uns einfach und wir geben Dir bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.
• VERTRAUENSARBEITSZEIT
• BETRIEBSRESTAURANT
• HOME OFFICE
• MODERNES IT-EQUIPMENT
• MENTORING PROGRAMM
• AUS- UND WEITERBILDUNG
• FITNESS & CO
Laura Odza
Human Resources laura.odza@frequentis.com
Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Persönlichkeiten, ist das, was ich an meiner Arbeit liebe. Ich möchte angehende MitarbeiterInnen dabei unterstützen, ihr Potenzial bei Frequentis zu entfalten.
JETZT BEWERBEN
Kontakt
Wo finden Sie uns?
make the world a safer place.
Projekt Manager (all genders)
Defence
• Wien
• FREQUENTIS AG
• Vollzeit
Über Frequentis
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.
Wir liefern und betreuen individuelle Lösungen im Verteidigungsbereich mit Schwerpunkten in den Segmenten Militärische Flugsicherung, Einsatz- und Operationsführung sowie Kommunikationsnetzwerke. Im sicherheitskritischen Umfeld bestimmen die Verlässlichkeit unserer Systeme und unserer Leistungen sowie unsere Innovationsfähigkeit unser Handeln.
Wir suchen eine/n Projektleiter:in (all genders) mit Erfahrung für die Implementierung unserer softwarebasierten Informations- und Kommunikationslösungen bei unserem deutschen Schlüsselkunden.
Aufgaben
• Aktive Steuerung der Projekt-Ressourcen (Budgets, Termine, Aufgaben, Fortschritte, Qualität, etc.) mit Blick auf die vereinbarten Ziele
• Laufendes Reporting des Projektstatus sowie Einhaltung und Verfolgung der vereinbarten Ziele und Projektstandards
• Mitwirkung und Anwendung bei Risk-, Claim- und Changemanagement-Prozessen
• Internes und externes Stakeholdermanagement
• Lukrieren von Change Requests und Betreuung des Angebots in Abstimmung mit Sales
Qualifikationen
• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung auf akademischem Niveau
• Mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung als Projektmanager:in (ideal: IT oder SW-Projekte)
• Kenntnisse und praktische Erfahrung der gängigen PM-Tools und Methoden
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Hohes Kundenverständnis und sicheres Auftreten gepaart mit eigenverantwortlichem Handeln und hohem Engagement
• Analytisches Denkvermögen und gute Auffassungsgabe bei technischen Zusammenhängen (Telekommunikation/IT)
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und lösungsorientierter Umgang bei Herausforderungen im Team und beim Kunden
• Ca. 10% Reisebereitschaft
Unsere Werte
Rund 2.200 Frequentis MitarbeiterInnen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion.
Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle KnowHow unserer Mitarbeiter:innen stabil zu halten.
Bruttojahresgehalt ab
EUR 41.033
Bei dieser Gehaltsangabe handelt es sich um das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche. Ihr tatsächliches Jahresbrutto ergibt sich aus der marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer Berufserfahrung sowie fachlichen Qualifikation und ist Teil unseres attraktiven Gesamtpakets.
JETZT BEWERBEN
Frequentis Benefits
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw.
remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Dich wichtig? Frag uns einfach und wir geben Dir bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.
• VERTRAUENSARBEITSZEIT
• BETRIEBSRESTAURANT
• HOME OFFICE
• MODERNES IT-EQUIPMENT
• MENTORING PROGRAMM
• AUS- UND WEITERBILDUNG
• FITNESS & CO
Laura Odza
Human Resources laura.odza@frequentis.com
Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Persönlichkeiten, ist das, was ich an meiner Arbeit liebe. Ich möchte angehende MitarbeiterInnen dabei unterstützen, ihr Potenzial bei Frequentis zu entfalten.
JETZT BEWERBEN
Kontakt
Wo finden Sie uns?
Entdecke die besten Jobs: