Senior Manager Non-Financial Regulation & Reporting (w/m/d)
PALFINGER steht weltweit für die innovativsten, zuverlässigsten und wirtschaftlichsten Hebe-Lösungen, die auf Nutzfahrzeugen und im maritimen Bereich zum Einsatz kommen. Zur Verstärkung unseres globalen Corporate Governance, Risk & Compliance Teams in Bergheim (Salzburg) suchen wir einen Senior Manager Non-Financial Regulation & Reporting (w/m/d).
Die regulatorischen Anforderungen betreffend nachhaltigem Wirtschaften, inklusive der korrespondierenden Berichterstattung, werden immer anspruchsvoller. Als Senior Manager Non-Financial Regulation & Reporting (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für die Umsetzung von ESG-Regularien im Konzern (insb.
CSRD und Taxonomie-VO, ferner CBAM, LkSG, potenziell CS3D). In dieser Rolle berichten Sie an unseren Teamlead Corporate Governance, Risk & Compliance.
Aufgabenbereiche
• Leitung, Koordination und Unterstützung definierter Projekte zur Sicherstellung der Compliance mit nichtfinanzieller Regulatorik bzw. dem Reporting
• Laufende Optimierung des internen Kontrollsystems betreffend nichtfinanzielle Berichterstattung
• Sicherstellung der nichtfinanziellen Ratings für den Konzern inkl. Ausarbeitung & Konsolidierung der dafür notwendigen Dokumente
• Durchführung interner Schulungen
• Unterstützung der PALFINGER Kolleginnen und Kollegen durch Business Partnering
Qualifikationen
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Recht o.ä.
• Mind. 5 Jahre praktische Berufserfahrung in Rechnungswesen, Controlling, Compliance, Recht oder in einem Big 4 Unternehmen
• Kenntnisse der Nachhaltigkeitsberichterstattung und/oder Supply Chain Compliance
• Erfahrung mit Jahresabschlussprüfungen
• Gute Kenntnisse im Projektmanagement
• Genauigkeit und analytisches Denken
• Gutes Gespür für konzern-/unternehmensinterne Prozesse und geschäftliche Zusammenhänge
• Authentisches Auftreten, proaktive Einstellung und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind ein Plus
Wir bieten
• Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und individuelle Gestaltungsfreiräume
• Leistungsgerechte Vergütung
• Berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
• Freiwillige Sozialleistungen durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement PALfit
• Jobticket
Wir bieten ein attraktives und leistungsbezogenes Gehalt, das sich an der Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position deutlich über dem Kollektivvertrag liegen kann (KV-Minimum auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung ist EUR 50.286,18 brutto pro Jahr).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Apply now
Die regulatorischen Anforderungen betreffend nachhaltigem Wirtschaften, inklusive der korrespondierenden Berichterstattung, werden immer anspruchsvoller. Als Senior Manager Non-Financial Regulation & Reporting (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für die Umsetzung von ESG-Regularien im Konzern (insb.
CSRD und Taxonomie-VO, ferner CBAM, LkSG, potenziell CS3D). In dieser Rolle berichten Sie an unseren Teamlead Corporate Governance, Risk & Compliance.
Aufgabenbereiche
• Leitung, Koordination und Unterstützung definierter Projekte zur Sicherstellung der Compliance mit nichtfinanzieller Regulatorik bzw. dem Reporting
• Laufende Optimierung des internen Kontrollsystems betreffend nichtfinanzielle Berichterstattung
• Sicherstellung der nichtfinanziellen Ratings für den Konzern inkl. Ausarbeitung & Konsolidierung der dafür notwendigen Dokumente
• Durchführung interner Schulungen
• Unterstützung der PALFINGER Kolleginnen und Kollegen durch Business Partnering
Qualifikationen
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Recht o.ä.
• Mind. 5 Jahre praktische Berufserfahrung in Rechnungswesen, Controlling, Compliance, Recht oder in einem Big 4 Unternehmen
• Kenntnisse der Nachhaltigkeitsberichterstattung und/oder Supply Chain Compliance
• Erfahrung mit Jahresabschlussprüfungen
• Gute Kenntnisse im Projektmanagement
• Genauigkeit und analytisches Denken
• Gutes Gespür für konzern-/unternehmensinterne Prozesse und geschäftliche Zusammenhänge
• Authentisches Auftreten, proaktive Einstellung und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind ein Plus
Wir bieten
• Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und individuelle Gestaltungsfreiräume
• Leistungsgerechte Vergütung
• Berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
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Wir bieten ein attraktives und leistungsbezogenes Gehalt, das sich an der Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position deutlich über dem Kollektivvertrag liegen kann (KV-Minimum auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung ist EUR 50.286,18 brutto pro Jahr).
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