Steiermärkische Krankenanstaltengesellschaft m.b.H.Österreich
Semester), die gerne im Stationsteam mitarbeiten möchten.Klinikum sind bereits einige Humanmedizin Studierende als Helfende Hände im Einsatz, nun bieten wir diese Möglichkeit auch für alle anderen Häuser der KAGes an.Als Teil des Stationsteam unterstützen Sie bei der Erhebung von medizinischen Basis...
Golf & Sporthotel Hof MaranÖsterreich
Hof Maran - wo die Sonne am längsten scheint.Sie leiten unser Serviceteam in den verschiedenen Restaurants und der Hotelbar.Sie sind verantwortlich für die regelmässigen Schulungen der Mitarbeiter.Sie bestimmen mit bei der Auswahl der Weine und Spirituosen.Sie sind verantwortlich für den Wein- und S...
Schlosshotel ChastèÖsterreich
Das in Familienbesitz geführte RELAIS & CHATEAUX Schlosshotel Chasté im Unterengadin sucht: .Chef de Partie oder Commis Entremetier (m/w).Selbständiges Arbeiten auf dem Entremetier, Garde Manger oder Pâtisserie.Freude und Leidenschaft am Beruf.Sie kochen gerne einfache Mittagsgerichte wie auch abend...
The Cambrian AGÖsterreich
Zimmer und Suiten, ein Restaurant, der Axe Bar mit Wintergarten und einer Sonnenterrasse, sowie vier Veranstaltungsräumen und dem Spa Bereich mit seinem Innen- und Aussenpool, Saunalandschaft und Fitnessraum.Als Mitglied von Designhotels und umgeben vom Bergpanorama, kombiniert das The Cambrian alpi...
DIGITALBERATUNG GmbHWien
der Ressourcen und die Weiterentwicklung des Teams und der Kolleg:innen verantwortlich.
Was wir von Dir erwarten:
Du hast ein umfangreiches Marktforschungs-/Statistik- und Methoden Know How, sowohl in qualitativen als auch quantitativen Verfahren.
Du bringst...
DIGITALBERATUNG GmbHWien
Marktforschungs-/Statistik- und Methoden Know How, sowohl in qualitativen als auch quantitativen Verfahren.
• Du bringst praktische Erfahrungen im Innovationsmanagement / Co-Creation und User Experience Design/ Evaluation und Kreativmethoden mit.
• Von Vorteil...
NKE Austria GmbHSteyr
von Geschäftsmöglichkeiten im Aftermarket
• Hierbei Fokus auf Wind und Rail bzw.
Industrieanwendungen
• Durchführung eingehender quantitativer und qualitativer Marktforschung und -analyse
• Unterstützung der lokalen Projektentwicklungsaktivitäten
• Aufbau und Erweiterung...
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Business Development Manager Aftermarket (m/w/d)
Steyr | www.karriere.at |
A Legacy of Austrian Quality & Craftmanship
BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER AFTERMARKET (M/W/D)
Vollzeit (38,5 h) / Steyr
Mindestgehalt brutto p.a.
EUR 55.000
Qualifikation und Berufserfahrung
EUR 70.000
HAUPTVERANTWORTLICHKEITEN
• Entwicklung von Geschäftsmöglichkeiten im Aftermarket
• Hierbei Fokus auf Wind und Rail bzw. Industrieanwendungen
• Durchführung eingehender quantitativer und qualitativer Marktforschung und -analyse
• Unterstützung der lokalen Projektentwicklungsaktivitäten
• Aufbau und Erweiterung des Netzwerks innerhalb der Fokusindustrien, Teilnahme an Fachkonferenzen, Messen
• Frühzeitige Erkennung von neuen Markttrends und Problemen bzw. Erstellung der NKE-Lösung
• Projekt- und Prozessmanagement von der Ideenentstehung über Konzept, Planung und Koordination bis hin zum erfolgreichen Abschluss
• Enge Zusammenarbeit mit dem Produktentwicklungsteam, um Kundenbedürfnisse zu verstehen und innovative Lösungen zu entwickeln
WAS WIR UNS WÜNSCHEN
• Proaktive Herangehensweise, Eigenständigkeit, Business Development Mindset - "Hunter Mentality"
• Technische Ausbildung, vorzugsweise Maschinenbau
• Nachweisliche Erfahrung im Bereich Business Development, idealerweise im Industriebereich
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
• Hohe Affinität zu technischen Fragestellungen, sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten und kaufmännisches bzw. unternehmerisches Denken
• Engagierte Persönlichkeit und starker Teamplayer mit der Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
• Hohe Reisebereitschaft (ca. 50%)
WER SIND WIR?
NKE AUSTRIA ist ein führender Hersteller von Hochleistungslagern für Wind-, Bahnund Industrieanwendungen mit Hauptsitz in Steyr, Österreich. Seit der Gründung 1996 hat sich NKE stets der Präzision und Qualität seiner Produkte und Dienstleistungen verschrieben und genießt derzeit das Vertrauen der wichtigsten OEM- und Aftermarket- Unternehmen der ganzen Welt.
Im Jahr 2016 wurde das Unternehmen Teil der Fersa Group, einem spanischen multinationalen Unternehmen.
ANSPRECHPARTNER
Herr Alexander Gstöttner
Personalwesen
T. +43 (7252) 86667 538
E-Mail: karriere@nke.at
"Jede große Chance entsteht aus einem ersten Schritt"
WAS WIR DIR BIETEN
• INTERNATIONALE ENTWICKLUNGS CHANCEN
• INDIVIDUELLE TALENTEFÖRDERUNG
• FLEXIBILITÄT UND HOMEOFFICE
• KOSTENFREIES MITTAGESSEN UND KAFFEE
• MITARBEITEREVENTS
• MITARBEITERPRÄMIEN
• GESUNDHEITSMASSNAHMEN
• AUS- UND WEITERBILDUNG
Wir warten auf Profile, die leidenschaftlich und bereit dazu sind, sich einer neuen Herausforderung zu stellen. Wenn dies auf dich zutrifft, melde dich bei uns, damit wir dir mehr darüber erzählen können!
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HAUPTVERANTWORTLICHKEITEN
• Entwicklung von Geschäftsmöglichkeiten im Aftermarket
• Hierbei Fokus auf Wind und Rail bzw. Industrieanwendungen
• Durchführung eingehender quantitativer und qualitativer Marktforschung und -analyse
• Unterstützung der lokalen Projektentwicklungsaktivitäten
• Aufbau und Erweiterung des Netzwerks innerhalb der Fokusindustrien, Teilnahme an Fachkonferenzen, Messen
• Frühzeitige Erkennung von neuen Markttrends und Problemen bzw. Erstellung der NKE-Lösung
• Projekt- und Prozessmanagement von der Ideenentstehung über Konzept, Planung und Koordination bis hin zum erfolgreichen Abschluss
• Enge Zusammenarbeit mit dem Produktentwicklungsteam, um Kundenbedürfnisse zu verstehen und innovative Lösungen zu entwickeln
WAS WIR UNS WÜNSCHEN
• Proaktive Herangehensweise, Eigenständigkeit, Business Development Mindset - "Hunter Mentality"
• Technische Ausbildung, vorzugsweise Maschinenbau
• Nachweisliche Erfahrung im Bereich Business Development, idealerweise im Industriebereich
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
• Hohe Affinität zu technischen Fragestellungen, sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten und kaufmännisches bzw. unternehmerisches Denken
• Engagierte Persönlichkeit und starker Teamplayer mit der Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
• Hohe Reisebereitschaft (ca. 50%)
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Im Jahr 2016 wurde das Unternehmen Teil der Fersa Group, einem spanischen multinationalen Unternehmen.
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