Plansee Group Functions Austria GmbHReutte
und Unterstützung von HR-Business-Partner:innen zu allen Themen der Personalentwicklung, sowohl operativ als auch im strategischen Bereich
• Verwalten des täglichen Ablaufs von Schulungsprogrammen und Seminaren sowie die Auswahl und/oder Überwachung von Anbietern...
DACHSER-Austria Gesellschaft m.b.H.Stans
Logistics is people business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Das 1930 gegründete Familienunternehmen zählt heute zu den führenden Logistikdienstleistern...
CONNECT COMPETENCE GmbHInnsbruck
Die Unterstützung des Personalteams im Recruiting, in der Personalauswahl sowie bei verschiedenen HR-Projekten runden Ihr vielseitiges Aufgabengebiet ab.
UNSERE ERWARTUNGEN
• Studium oder fundierte HR-Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil
• Versierte MS-Office bzw.
ERP-Kenntniss...
SPIEGLTEC GmbHBrixlegg
Mitarbeiter-Events, Essenszuschüsse, Snacks, Pendlerticket, Fahrradleasing, Unfallversicherung, Sportangebote, Prämien u. Das Mindestbruttogehalt orientiert sich an dem Kollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting Brixlegg, Tirol, Österreich Bewerben Dein HR Kontakt für al...
FELDER KGHall in Tirol
FELDER KG KR-Felder-Straße 1, 6060 HALL in Tirol, Österreich Tel....
Hypo Tirol Bank AGInnsbruck
HR-Prozesse, insbesondere Recruiting, Employer Branding, Aus- und Weiterbildung sowie HR Business Partner
• Begleitung, Weiterentwicklung sowie Umsetzung von HR-Prozessen (z.B. Talent- und Performance Management, Compensation & Benefits...
ATSP Schweiz GmbHInnsbruck
Business Partner
AT: +43 50 922 3160
J-18808-Ljbffr...
ATSP Schweiz GmbHInnsbruck
nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich) + Firmenpension.
Fühlst du dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online Portal: jobs.atsp.com
AT Solution Partner GmbH
Silvia Veres-Klemera/ HR Business Partner
J-18808-Ljbffr...
Jobs via E-Mail erhalten!
Erhalte regelmäßige Updates für die neuesten HR Business Partner Jobs in Tirol
E-Mails können jederzeit abbestellt werden.
Personalentwickler:in für den Bereich Learning & Developement
Reutte | www.karriere.at |
Personalentwickler:in für den Bereich Learning & Development
Bewerben
• teilweise remote
• Vollzeit
• Berufserfahrung
• Reutte
• JR-04539
• Personalwesen
100.000 Produkte und Werkzeuge aus den starken Metallen Wolfram und Molybdän: das ist seit über 100 Jahren unsere Mission und unsere Leidenschaft, die 11.000 Mitarbeiter:innen aller Welt teilen.
Wir von der Plansee Group haben noch viel vor - und werden mit Ihnen noch besser! Werden Sie Teil unseres Teams!
Ihre Aufgaben:
• Begleitung des gesamten Personalentwicklungsprozesses (von der Analyse, Planung, Durchführung bis hin zur
Erfolgskontrolle) in Zusammenarbeit mit externen und internen Partnern
• Beratung und Unterstützung von HR-Business-Partner:innen zu allen Themen der Personalentwicklung, sowohl operativ als auch im strategischen Bereich
• Verwalten des täglichen Ablaufs von Schulungsprogrammen und Seminaren sowie die Auswahl und/oder Überwachung von Anbietern, um Schulungsinhalte zu entwickeln oder Schulungen durchzuführen
• Unterstützung des Unternehmens und anderer HR-Kolleg:innen bei allen Prozessen im Zusammenhang mit dem Learning Management System, einschließlich der Erstellung neuer Schulungen (persönlich oder digital)
• Überwachen und Bewertung aller relevanten KPIs um gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen abzuleiten sowie die Definition und Weiterentwicklung unseres globalen Lern- und Entwicklungsrahmens
Ihr Profil:
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung und bereits einschlägiger Berufserfahrung
• Alternativ langjährige Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung - vorzugsweise in einem globalagierenden Konzern
• Gute IT-Anwendungskenntnisse, idealerweise im Bereich Lernsysteme und digitale Inhalte
• Alles in allem ein Schweizer Taschenmesser, sicherer Umgang mit menschlichen Fragen und technischen Themen ;-)
• Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab, ebenso wie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Starke Vorteile:
• Mitarbeit in einem modernen international agierenden Privatunternehmen, das sich durch Innovationen und
Nachhaltigkeit auszeichnet
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit remote zu Arbeiten
• Schnell Verantwortung übernehmen, Gestaltungsraum für eigene Ideen und kurze Entscheidungswege
• Ein vielseitiger Alltag und spannende Projekte, oft auch mit Kolleg:innen aus anderen Abteilungen und Ländern
• Eine intensive Einarbeitung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten im eigenen Trainingszentrum oder extern
Gesetzlich verpflichtender Hinweis für Österreich: Mindestentgelt lt. Kollektivvertrag IT (ST1) EUR 52.136.-/p.a. auf Vollzeitbasis. Den tatsächlich höheren Wert legen wir in einem gemeinsamen Gespräch fest, welcher Marktpreise, Qualifikation und Berufserfahrung individuell berücksichtigt.
Simone Linser-Guem Talent Acquisition D/A/CH +43 (5672) 6002855 AUT.Plansee Group Functions Austria GmbH
Bewerben
• teilweise remote
• Vollzeit
• Berufserfahrung
• Reutte
• JR-04539
• Personalwesen
100.000 Produkte und Werkzeuge aus den starken Metallen Wolfram und Molybdän: das ist seit über 100 Jahren unsere Mission und unsere Leidenschaft, die 11.000 Mitarbeiter:innen aller Welt teilen.
Wir von der Plansee Group haben noch viel vor - und werden mit Ihnen noch besser! Werden Sie Teil unseres Teams!
Ihre Aufgaben:
• Begleitung des gesamten Personalentwicklungsprozesses (von der Analyse, Planung, Durchführung bis hin zur
Erfolgskontrolle) in Zusammenarbeit mit externen und internen Partnern
• Beratung und Unterstützung von HR-Business-Partner:innen zu allen Themen der Personalentwicklung, sowohl operativ als auch im strategischen Bereich
• Verwalten des täglichen Ablaufs von Schulungsprogrammen und Seminaren sowie die Auswahl und/oder Überwachung von Anbietern, um Schulungsinhalte zu entwickeln oder Schulungen durchzuführen
• Unterstützung des Unternehmens und anderer HR-Kolleg:innen bei allen Prozessen im Zusammenhang mit dem Learning Management System, einschließlich der Erstellung neuer Schulungen (persönlich oder digital)
• Überwachen und Bewertung aller relevanten KPIs um gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen abzuleiten sowie die Definition und Weiterentwicklung unseres globalen Lern- und Entwicklungsrahmens
Ihr Profil:
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung und bereits einschlägiger Berufserfahrung
• Alternativ langjährige Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung - vorzugsweise in einem globalagierenden Konzern
• Gute IT-Anwendungskenntnisse, idealerweise im Bereich Lernsysteme und digitale Inhalte
• Alles in allem ein Schweizer Taschenmesser, sicherer Umgang mit menschlichen Fragen und technischen Themen ;-)
• Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab, ebenso wie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Starke Vorteile:
• Mitarbeit in einem modernen international agierenden Privatunternehmen, das sich durch Innovationen und
Nachhaltigkeit auszeichnet
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit remote zu Arbeiten
• Schnell Verantwortung übernehmen, Gestaltungsraum für eigene Ideen und kurze Entscheidungswege
• Ein vielseitiger Alltag und spannende Projekte, oft auch mit Kolleg:innen aus anderen Abteilungen und Ländern
• Eine intensive Einarbeitung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten im eigenen Trainingszentrum oder extern
Gesetzlich verpflichtender Hinweis für Österreich: Mindestentgelt lt. Kollektivvertrag IT (ST1) EUR 52.136.-/p.a. auf Vollzeitbasis. Den tatsächlich höheren Wert legen wir in einem gemeinsamen Gespräch fest, welcher Marktpreise, Qualifikation und Berufserfahrung individuell berücksichtigt.
Simone Linser-Guem Talent Acquisition D/A/CH +43 (5672) 6002855 AUT.Plansee Group Functions Austria GmbH
Entdecke die besten Jobs: