Sigmund Freud PrivatUniversität WienWien
für Psychologie kommt eine Stelle als Wissenschaftliche r Mitarbeiter in im Ausmaß von 100% zur Besetzung. Die Anstellung erfolgt zunächst als Universitätsassistent in (post-doc) und soll nach dem ersten Jahr in eine Laufbahnstelle mit Qualifizierungsvereinbarung...
Technische Universität WienVienna
Unter dem Motto "Technik für Menschen" betreiben an der TU Wien rund 26.Wissenschaftler_innen in diesem Sinne Forschung, Lehre und Innovation.Am Institut für Tragkonstruktionen, im Forschungsbereich Baumechanik und Baudynamik ist eine Stelle als Universitätsassistent_in (Post-Doc), voraussichtlich a...
Architekturbüro Zechner & ZechnerVienna
Sekretär/in (m/w/d) Architekturbüro Zechner & Zechner, Wien 6, Vollzeit, Berufserfahrung Wir sind ein seit Jahren bestens etabliertes Architekturbüro mit langer Erfahrung in der Abwicklung von großen und komplexen Projekten. Zur Stärkung unseres Teams in Wien, 6. ...
Park Invest GmbHBaden bei Wien
Mitarbeiter*in im Housekeeping / Reinigungskraft Ihre Aufgaben:
• Reinigung sämtlicher Räumlichkeiten
• Pflanzenpflege
• Erledigung von Einkäufen und Botendiensten Ihr Profil:
• Sauberkeit gehört zu Ihrer Berufung
• Erfahrung in der Reinigung
• Loyalität und Diskretion, einwandfreier...
Barmherzige Brüder ÖsterreichVienna
Aufgaben Sie sind Teil eines mehrköpfigen Sekretariatsteams und sorgen für die reibungslose, effiziente Abwicklung der administrativen Arbeit im medizinischen Sekretariat. Zur Verstärkung suchen wir eine*n Sekretär*in medizinisch (m/w/d) 30 WOCHENSTUNDEN / Standort Wien Das Krankenhaus d...
Sigmund Freud PrivatUniversität - Fakultät für PsychologieWien
als Universitätsassistent*in (post-doc) und soll nach dem ersten Jahr in eine Laufbahnstelle mit Qualifizierungsvereinbarung (tenure track) übergeführt werden. Mai 2024 möglich für den Eintritt im Juli 2024. Das Dienstverhältnis ist auf 6 Jahre befristet.
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Universitätsassistent*in Postdoc
Universität Wien | Wien | Vollzeit | www.wienerjobs.at |
Die Universität Wien ist weltoffene Drehscheibe für über 10.000 Mitarbeiter*innen, davon rund 7.500 in Forschung und Lehre. Sie forschen und lehren an einem Ort, wo ihre Ideen Raum finden und arbeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft.
Schätzen auch Sie den Austausch zwischen Disziplinen, Kulturen und Generationen? Wir suchen einen*eineUniversitätsassistent*in Postdoc 45 Philologisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät Besetzung ab: 12.06.2024 | Stundenausmaß: 40,00 | Einstufung KV: §48 VwGr.
B1 lit. b (postdoc) Befristung bis: 02.10.2024 Stellen ID: 2390Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben.
Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind.
Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!Ihr persönlicher Spielraum:Ihr künftiger Platz ist am Institut für Anglistik und Amerikanistik und im Team für Anglophone Literaturen. Das Institut und das Team zeichnen sich durch seine starke Interdisziplinarität, exzellente Forschung im Bereich Literatur- und Kulturwissenschaft sowie engagierte Studierende aus.Das Institut und Team sind Teil der Philologisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät, wo ein breites Spektrum an geisteswissenschaftlichen Fächern angesiedelt ist.
Die Forschenden und Studierenden profitieren von der hohen Fächerdiversität der Fakultät, einer hohen Internationalität, exzellenten Forschungsprojekten, einer Infrastruktur wie dem Media Lab und dem Potential, sich mit Kolleg*innen und Studierende inner- und außerhalb des Instituts fruchtbar auszutauschen.Es handelt sich bei dieser Stelle um eine Ersatzkraftstelle, die auf 3.5 Monate befristet ist. Die Stelle kann ggf. um zusätzliche 12 Monate verlängert werden.Das machen Sie konkret:Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:Sie entwickeln ein selbstständiges Forschungsprofil im Bereich anglophone Literauren und/oder Kulturen weiter, unter Einschluss von Intersektionalität, postkolonialer Theorie, Gender Studies und angrenzenden Feldern.Sie wirken in Forschungsprojekten im Bereich zeitgenössischer Literatur- und Kulturwissenschaft mit.Sie publizieren international und präsentieren Ihre Forschung auf Tagungen.Sie arbeiten an Ihrem Habilitationsprojekt.Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.Sie betreuen Ihre Studierenden auf BA und MA Level.Sie wirken an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung mit.
Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung & Lehre.Das gehört zu Ihrem Profil:Abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium der Fachrichtung anglistische Literatur- und/oder KulturwissenchaftenHervorragende Dissertation Durch internationale Publikationen in peer relevanten Medien ausgewiesene Forschungskompetenz & -initiative im Bereich Britische und Anglophone Literaturen und KulturenErfahrung im ForschungsmanagementDidaktische Kompetenzen in Lehre und Betreuung, inkl.
Erfahrung im e-learningIT-KenntnisseAusgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und SchriftTeamplayer*in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz Wünschenswert sind:Kenntnisse von universitären Abläufen und StrukturenAuslandserfahrungenWas wir bieten:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote (in Absprache gegebenfalls auch in Teilzeit) arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 4.752,30 (14 x jährlich) für die Dauer von 3,5 Monaten erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!So einfach bewerben Sie sich:Mit Ihrem MotivationsschreibenMit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf (inkl.Publikationsverzeichnis, Liste von Lehrveranstaltungen und Liste von Vorträgen)Bescheid über abgeschlossenes Dokorats-/PhD Studium Anderen relevanten Urkunden und Zertifikaten (z.B. Hochschuldidaktik-Zertifikat)Mit einer Zusammenfassung Ihrer Forschungsschwerpunkte, inkl.
Beschreibung Ihres Habilitationsprojektes (max. 1 S.)Kontaktdetails von Personen für ReferenzenÜber unser Jobportal / Jetzt Bewerben - ButtonBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: Sarah Heinz sarah.heinz@univie.ac.atWir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 21.05.2024Post Doc
Schätzen auch Sie den Austausch zwischen Disziplinen, Kulturen und Generationen? Wir suchen einen*eineUniversitätsassistent*in Postdoc 45 Philologisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät Besetzung ab: 12.06.2024 | Stundenausmaß: 40,00 | Einstufung KV: §48 VwGr.
B1 lit. b (postdoc) Befristung bis: 02.10.2024 Stellen ID: 2390Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben.
Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind.
Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!Ihr persönlicher Spielraum:Ihr künftiger Platz ist am Institut für Anglistik und Amerikanistik und im Team für Anglophone Literaturen. Das Institut und das Team zeichnen sich durch seine starke Interdisziplinarität, exzellente Forschung im Bereich Literatur- und Kulturwissenschaft sowie engagierte Studierende aus.Das Institut und Team sind Teil der Philologisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät, wo ein breites Spektrum an geisteswissenschaftlichen Fächern angesiedelt ist.
Die Forschenden und Studierenden profitieren von der hohen Fächerdiversität der Fakultät, einer hohen Internationalität, exzellenten Forschungsprojekten, einer Infrastruktur wie dem Media Lab und dem Potential, sich mit Kolleg*innen und Studierende inner- und außerhalb des Instituts fruchtbar auszutauschen.Es handelt sich bei dieser Stelle um eine Ersatzkraftstelle, die auf 3.5 Monate befristet ist. Die Stelle kann ggf. um zusätzliche 12 Monate verlängert werden.Das machen Sie konkret:Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:Sie entwickeln ein selbstständiges Forschungsprofil im Bereich anglophone Literauren und/oder Kulturen weiter, unter Einschluss von Intersektionalität, postkolonialer Theorie, Gender Studies und angrenzenden Feldern.Sie wirken in Forschungsprojekten im Bereich zeitgenössischer Literatur- und Kulturwissenschaft mit.Sie publizieren international und präsentieren Ihre Forschung auf Tagungen.Sie arbeiten an Ihrem Habilitationsprojekt.Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.Sie betreuen Ihre Studierenden auf BA und MA Level.Sie wirken an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung mit.
Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung & Lehre.Das gehört zu Ihrem Profil:Abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium der Fachrichtung anglistische Literatur- und/oder KulturwissenchaftenHervorragende Dissertation Durch internationale Publikationen in peer relevanten Medien ausgewiesene Forschungskompetenz & -initiative im Bereich Britische und Anglophone Literaturen und KulturenErfahrung im ForschungsmanagementDidaktische Kompetenzen in Lehre und Betreuung, inkl.
Erfahrung im e-learningIT-KenntnisseAusgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und SchriftTeamplayer*in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz Wünschenswert sind:Kenntnisse von universitären Abläufen und StrukturenAuslandserfahrungenWas wir bieten:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote (in Absprache gegebenfalls auch in Teilzeit) arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 4.752,30 (14 x jährlich) für die Dauer von 3,5 Monaten erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!So einfach bewerben Sie sich:Mit Ihrem MotivationsschreibenMit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf (inkl.Publikationsverzeichnis, Liste von Lehrveranstaltungen und Liste von Vorträgen)Bescheid über abgeschlossenes Dokorats-/PhD Studium Anderen relevanten Urkunden und Zertifikaten (z.B. Hochschuldidaktik-Zertifikat)Mit einer Zusammenfassung Ihrer Forschungsschwerpunkte, inkl.
Beschreibung Ihres Habilitationsprojektes (max. 1 S.)Kontaktdetails von Personen für ReferenzenÜber unser Jobportal / Jetzt Bewerben - ButtonBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: Sarah Heinz sarah.heinz@univie.ac.atWir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
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