Key Account Manager*in B2B Telekommunikation
Key Account Manager*in B2B Telekommunikation
Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich.
Das erwartet Sie
• Vertrieb von Produkten und Dienstleistungen des Wien Energie Leistungsportfolios im Bereich B2B Telekommunikation
• Erste Ansprechperson für die verantworteten Key Account Kund*innen im Segment Industrie und Gewerbe
• Zielorientierte Kund*innenbetreuung und Verkauf insbesondere im Hinblick auf Account- und Opportunity-Planung und Cross-/Up-Selling
• Erarbeitung von optimalen Gesamtlösungen für die betreuten Key Account Kund*innen
• Vertriebsaußendienst innerhalb des Versorgungsgebietes von Wien Energie mit dem Ziel einer langfristigen Kund*innenbindung
• Akquise von Neukund*innen innerhalb des Versorgungsgebietes von Wien Energie
Das bringen Sie mit
• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (mindestens Maturaniveau – HTL, HAK, etc.)
• Mehrjährige Vertriebserfahrung (mindestens 5 Jahre), insbesondere im B2B Bereich
• Hohes Maß an Kund*innenorientierung, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie hohe Umsetzungs- und Abschlussstärke
• Kenntnisse von telekommunikations-spezifischen Services sowie Expertise im Telekomvertrieb, idealerweise Erfahrungen im Energievertrieb
• Strukturierte und ergebnisorientiere Arbeitsweise, analytisches Denk- und Urteilsvermögen gepaart mit souveränem Auftreten, starker Eigeninitiative und hoher Belastbarkeit
• Einwandfreie Deutschkenntnisse sowie Reisebereitschaft (Wien und Umgebung) und Führerschein der Klasse B
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Das bieten wir Ihnen
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.336,50 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
• Events und Aktivitäten:
Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.
• Flexibilität und Ausstattung:
Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.
• Gesundes Essen:
In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.
• Gesundheit:
Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.
• Innovationen und Kooperationen:
Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.
• Onboarding und Entwicklung:
In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm.
• Vergünstigungen:
Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.
• Work 4.0:
Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.
Wir freuen uns auf Sie!
Sie haben noch Fragen?
Ich bin gerne für Sie da.
Tamara Joven
Konzernpersonalentwicklung | Recruiting
Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung.
tamara.joven@wienerstadtwerke.at
• Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.
• Bewerben
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• Gesundheit:
Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.
• Innovationen und Kooperationen:
Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.
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In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm.
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