SPS Programmierer (m/w/d) - Stahlindustrie
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Fertigung hochmoderner Sondermaschinen für die Stahlindustrie spezialisiert hat. Für verschiedenen Anwendungen werden maßgeschneiderte Löunsgen entwickelt.
Aufgabengebiet
• Entwicklung, Programmierung und Inbetriebnahme von SPS-Steuerungen für Sondermaschinen und Anlagen für die Stahlindustrie
• Erstellung von Steuerungssoftware gemäß den kundenspezifischen Anforderungen und technischen Spezifikationen
• Durchführung von Tests und Fehlerbehebung während des Entwicklungs- und Inbetriebnahmeprozesses, um sicherzustellen, dass die Maschinen reibungslos funktionieren
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen, insbesondere mit dem Engineering-Team, um sicherzustellen, dass die SPS-Programmierung optimal mit anderen Systemen und Komponenten der Maschinen integriert ist
• Dokumentation der entwickelten Software und Erstellung von detaillierten Bedienungsanleitungen für unsere Kunden
• Unterstützung des Service-Teams bei der Fehleranalyse und -behebung vor Ort beim Kunden, um eine maximale Betriebszeit der Maschinen sicherzustellen
Anforderungsprofil
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Programmierung von SPS-Steuerungen, idealerweise mit Siemens S7 oder vergleichbaren Systemen
• Nachweisbare Erfahrung in der Inbetriebnahme von SPS-Steuerungen, bevorzugt im Sondermaschinenbau
• Gute Kenntnisse in der Elektrotechnik, industriellen Kommunikationstechniken und Automatisierungssystemen
• Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland, um Kundenprojekte zu unterstützen (ca. 30%)
Vergütungspaket
• Ein attraktives Bruttojahresgehalt zwischen mindestens 58.000 Euro und bis zu 75.000 Euro
• Home Office und Gleitzeitvereinbarung
• Langfristige Festanstellung ohne All-In-Vereinbarung
• Flexible Arbeitszeiten und kurzer Freitag
• Teamausflüge und Firmenfeiern, sowie weitere Benefits
Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Fertigung hochmoderner Sondermaschinen für die Stahlindustrie spezialisiert hat. Für verschiedenen Anwendungen werden maßgeschneiderte Löunsgen entwickelt.
Aufgabengebiet
• Entwicklung, Programmierung und Inbetriebnahme von SPS-Steuerungen für Sondermaschinen und Anlagen für die Stahlindustrie
• Erstellung von Steuerungssoftware gemäß den kundenspezifischen Anforderungen und technischen Spezifikationen
• Durchführung von Tests und Fehlerbehebung während des Entwicklungs- und Inbetriebnahmeprozesses, um sicherzustellen, dass die Maschinen reibungslos funktionieren
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen, insbesondere mit dem Engineering-Team, um sicherzustellen, dass die SPS-Programmierung optimal mit anderen Systemen und Komponenten der Maschinen integriert ist
• Dokumentation der entwickelten Software und Erstellung von detaillierten Bedienungsanleitungen für unsere Kunden
• Unterstützung des Service-Teams bei der Fehleranalyse und -behebung vor Ort beim Kunden, um eine maximale Betriebszeit der Maschinen sicherzustellen
Anforderungsprofil
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Programmierung von SPS-Steuerungen, idealerweise mit Siemens S7 oder vergleichbaren Systemen
• Nachweisbare Erfahrung in der Inbetriebnahme von SPS-Steuerungen, bevorzugt im Sondermaschinenbau
• Gute Kenntnisse in der Elektrotechnik, industriellen Kommunikationstechniken und Automatisierungssystemen
• Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland, um Kundenprojekte zu unterstützen (ca. 30%)
Vergütungspaket
• Ein attraktives Bruttojahresgehalt zwischen mindestens 58.000 Euro und bis zu 75.000 Euro
• Home Office und Gleitzeitvereinbarung
• Langfristige Festanstellung ohne All-In-Vereinbarung
• Flexible Arbeitszeiten und kurzer Freitag
• Teamausflüge und Firmenfeiern, sowie weitere Benefits
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