dm drogerie marktLinz
Ihr Filial-Team ist vom Start weg hilfsbereit an Ihrer Seite.Sie lernen gerne Neues und begeistern Menschen mit großer Freude.Bei Fragen zu Kosmetik, Ernährung oder Haushalt profitieren Sie vom Fachwissen unserer Drogist:innen.So fühlen sich unsere Kund:innen rasch mit Ihnen und dm verbunden.Darauf ...
Bundesanzeiger Verlag GmbHÖsterreich
Carry out transition and transformation projects as the responsible project manager. Project Manager - Transition Management (m/f/d). Experience in transition management, technical project management and implementation of migration projects is desirable.
We look forward to receiving your online appl...
Dorfner GmbH - Qualität für Mensch und GebäudeLinz
HR-Assistenz (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration/Payroll und Backoffice in Linz
ab sofort, Vollzeit aber auch Teilzeit ab 30 Stunden möglich
IHRE AUFGABEN
Unterstützung der HR & Payroll Leitung und der Büroleitung
Tätigkeiten...
Dorfner GmbH - Qualität für Mensch und GebäudeLinz
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir: HR - Assistenz (m.w.d) mit Schwerpunkt Lohnverrechnung und Administration
ab sofort, Vollzeit oder Teilzeit ab 25 Stunden möglich
IHRE AUFGABEN
Erstellung von Bestätigungen, Bescheinigungen...
ISG Personalmanagement GmbHLinz
Aufgaben
Profil
Wir bieten HR-Assistenz (m/w/d) Schwerpunkt Lohnverrechnung und Administration
Vollzeit/Teilzeit ab 25 Stunden Dorfner GmbH - Ihr professioneller Gebäudedienstleister in Österreich
Was 1949 mit der Glas- und Gebäudereinigung...
ISG Personalmanagement GmbHLinz
Aufgaben
Profil
Wir bieten HR-Assistenz (m/w/d) Schwerpunkt Personaladministration/Payroll und Backoffice
Vollzeit/Teilzeit ab 30 Stunden Dorfner GmbH - Ihr professioneller Gebäudedienstleister in Österreich
Was 1949 mit der Glas...
Iventa. The Human Management GroupEnnsdorf
Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Ihnen ein Jahresbruttogehalt ab rund. Qualifikation und Erfahrung, kein all-in). ...
Doppler Energie GmbHWels
Aufgrund des Wachstums verstärken wir die HR-Abteilung und suchen daher tatkräftige generalistische Unterstützung. Ansprechpartner und Betreuer für unsere Mitarbeitenden in arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen. Administrative Tätigkeiten & Unterstützung der HR-Leitung.
Sie haben Erfahrung ...
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Personalmanagement-Assistent/in (m/w/d) Teilzeit 30 h
Linz | www.karriere.at |
Personalmanagement-Assistent:in (m/w/d) Teilzeit 30 h
13. 05.2024 Job-Nr.: 214452
Jetzt Bewerben
Unser Auftraggeber ist eines der weltweit führenden Engineering- und Anlagenbauunternehmen in seinem Segment. Die technologischen Stärken liegen im Bereich der Automation, Elektronik und Umwelttechnik sowie Leistungen für den gesamten Lebenszyklus der Anlagen seiner Kunden.
Die Digitalisierung der Prozesse sowie die Transformation bis hin zu Industrie 4.0" sind weitere Schwerpunktsetzungen des Unternehmens, welches seine Projekte weltweit umsetzt.
Linz
Human Resources
Aufgabengebiet
• Selbständige Abwicklung regelmäßig anfallender Tätigkeiten im Bereich Personalüberlassung: Ein- und Austritte, lfd. Änderungen von überlassenem Personal, Abwicklung von Baustelleneinsätzen und externe Koordination
• Bearbeitung der Personalbestellungen in SAP inklusive Rechnungsfreigabe: Du sorgst dafür, dass alle Personalbestellungen reibungslos abgewickelt werden
• Ablagemanagement, Personallistenpflege und Reporting: Du hast den Überblick über wichtige Dokumente und sorgst für aktuelle Personallisten
• Ansprechpartner innerhalb der HR sowie für andere Abteilungen: Du bist die erste Anlaufstelle für Fragen und unterstützt auch andere Teams bei ihren Anliegen
Skill-Set
• kaufmännische Ausbildung: Du hast eine kfm. Lehre / HAS / HA K / HBLA erfolgreich abgeschlossen
• Erste Berufserfahrung: Du bringst bereits Erfahrung im Personalbereich / Sachbearbeitung mit
• Diverse Qualifikationen aus dem HR von Vorteil: Kenntnisse im Bereich Arbeitskräfteüberlassung sind ein Plus
• Sehr gute MS Office Kenntnisse: Du bist fit in Word, Excel und PowerPoint
• SAP als Add-On: Deine Erfahrung mit SAP im Personalbereich ist von Vorteil
• Englisch in Wort und Schrift: Du kannst dich auch auf Englisch verständigen
• Gute Kommunikationsfähigkeit: Du bist gerne Ansprechpartner und unterstützt andere gerne bei ihren Anliegen
Worauf man sich freuen kann
• Ein Teilzeitmodell mit 30 h / Woche, von Dienstag bis Freitag
• Betriebsmedizin: Wir kümmern uns um deine Gesundheit und bieten medizinische Unterstützung
• Gratis-Stellplätze für Fahrzeuge: Du kannst dein Fahrzeug bequem und kostenfrei parken
• Kantine: In unserer Kantine erwarten dich schmackhafte Mahlzeiten
• Gleitzeitmodell: Flexibles Arbeiten ermöglicht dir eine bessere Work-Life-Balance
• Homeoffice: Du hast die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 3200, Maximum 4000
Mindestgehalt
EUR 3200 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3200 und EUR 4000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Isabella Marenich i.marenich@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
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13. 05.2024 Job-Nr.: 214452
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Unser Auftraggeber ist eines der weltweit führenden Engineering- und Anlagenbauunternehmen in seinem Segment. Die technologischen Stärken liegen im Bereich der Automation, Elektronik und Umwelttechnik sowie Leistungen für den gesamten Lebenszyklus der Anlagen seiner Kunden.
Die Digitalisierung der Prozesse sowie die Transformation bis hin zu Industrie 4.0" sind weitere Schwerpunktsetzungen des Unternehmens, welches seine Projekte weltweit umsetzt.
Linz
Human Resources
Aufgabengebiet
• Selbständige Abwicklung regelmäßig anfallender Tätigkeiten im Bereich Personalüberlassung: Ein- und Austritte, lfd. Änderungen von überlassenem Personal, Abwicklung von Baustelleneinsätzen und externe Koordination
• Bearbeitung der Personalbestellungen in SAP inklusive Rechnungsfreigabe: Du sorgst dafür, dass alle Personalbestellungen reibungslos abgewickelt werden
• Ablagemanagement, Personallistenpflege und Reporting: Du hast den Überblick über wichtige Dokumente und sorgst für aktuelle Personallisten
• Ansprechpartner innerhalb der HR sowie für andere Abteilungen: Du bist die erste Anlaufstelle für Fragen und unterstützt auch andere Teams bei ihren Anliegen
Skill-Set
• kaufmännische Ausbildung: Du hast eine kfm. Lehre / HAS / HA K / HBLA erfolgreich abgeschlossen
• Erste Berufserfahrung: Du bringst bereits Erfahrung im Personalbereich / Sachbearbeitung mit
• Diverse Qualifikationen aus dem HR von Vorteil: Kenntnisse im Bereich Arbeitskräfteüberlassung sind ein Plus
• Sehr gute MS Office Kenntnisse: Du bist fit in Word, Excel und PowerPoint
• SAP als Add-On: Deine Erfahrung mit SAP im Personalbereich ist von Vorteil
• Englisch in Wort und Schrift: Du kannst dich auch auf Englisch verständigen
• Gute Kommunikationsfähigkeit: Du bist gerne Ansprechpartner und unterstützt andere gerne bei ihren Anliegen
Worauf man sich freuen kann
• Ein Teilzeitmodell mit 30 h / Woche, von Dienstag bis Freitag
• Betriebsmedizin: Wir kümmern uns um deine Gesundheit und bieten medizinische Unterstützung
• Gratis-Stellplätze für Fahrzeuge: Du kannst dein Fahrzeug bequem und kostenfrei parken
• Kantine: In unserer Kantine erwarten dich schmackhafte Mahlzeiten
• Gleitzeitmodell: Flexibles Arbeiten ermöglicht dir eine bessere Work-Life-Balance
• Homeoffice: Du hast die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 3200, Maximum 4000
Mindestgehalt
EUR 3200 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3200 und EUR 4000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
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