Personalmanagement-Assistent:in (m/w/d)
Personalmanagement-Assistent:in (m/w/d) Teilzeit 30 h
13. 05.2024 Job-Nr.: 214452
Jetzt Bewerben
Unser Auftraggeber ist eines der weltweit führenden Engineering- und Anlagenbauunternehmen in seinem Segment. Die technologischen Stärken liegen im Bereich der Automation, Elektronik und Umwelttechnik sowie Leistungen für den gesamten Lebenszyklus der Anlagen seiner Kunden.
Die Digitalisierung der Prozesse sowie die Transformation bis hin zu Industrie 4.0" sind weitere Schwerpunktsetzungen des Unternehmens, welches seine Projekte weltweit umsetzt.
Linz
Human Resources
Aufgabengebiet
• Selbständige Abwicklung regelmäßig anfallender Tätigkeiten im Bereich Personalüberlassung: Ein- und Austritte, lfd. Änderungen von überlassenem Personal, Abwicklung von Baustelleneinsätzen und externe Koordination
• Bearbeitung der Personalbestellungen in SAP inklusive Rechnungsfreigabe: Du sorgst dafür, dass alle Personalbestellungen reibungslos abgewickelt werden
• Ablagemanagement, Personallistenpflege und Reporting: Du hast den Überblick über wichtige Dokumente und sorgst für aktuelle Personallisten
• Ansprechpartner innerhalb der HR sowie für andere Abteilungen: Du bist die erste Anlaufstelle für Fragen und unterstützt auch andere Teams bei ihren Anliegen
Skill-Set
• kaufmännische Ausbildung: Du hast eine kfm. Lehre / HAS / HA K / HBLA erfolgreich abgeschlossen
• Erste Berufserfahrung: Du bringst bereits Erfahrung im Personalbereich / Sachbearbeitung mit
• Diverse Qualifikationen aus dem HR von Vorteil: Kenntnisse im Bereich Arbeitskräfteüberlassung sind ein Plus
• Sehr gute MS Office Kenntnisse: Du bist fit in Word, Excel und PowerPoint
• SAP als Add-On: Deine Erfahrung mit SAP im Personalbereich ist von Vorteil
• Englisch in Wort und Schrift: Du kannst dich auch auf Englisch verständigen
• Gute Kommunikationsfähigkeit: Du bist gerne Ansprechpartner und unterstützt andere gerne bei ihren Anliegen
Worauf man sich freuen kann
• Ein Teilzeitmodell mit 30 h / Woche, von Dienstag bis Freitag
• Betriebsmedizin: Wir kümmern uns um deine Gesundheit und bieten medizinische Unterstützung
• Gratis-Stellplätze für Fahrzeuge: Du kannst dein Fahrzeug bequem und kostenfrei parken
• Kantine: In unserer Kantine erwarten dich schmackhafte Mahlzeiten
• Gleitzeitmodell: Flexibles Arbeiten ermöglicht dir eine bessere Work-Life-Balance
• Homeoffice: Du hast die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 3200, Maximum 4000
Mindestgehalt
EUR 3200 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3200 und EUR 4000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Isabella Marenich i.marenich@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
Jetzt Bewerben
13. 05.2024 Job-Nr.: 214452
Jetzt Bewerben
Unser Auftraggeber ist eines der weltweit führenden Engineering- und Anlagenbauunternehmen in seinem Segment. Die technologischen Stärken liegen im Bereich der Automation, Elektronik und Umwelttechnik sowie Leistungen für den gesamten Lebenszyklus der Anlagen seiner Kunden.
Die Digitalisierung der Prozesse sowie die Transformation bis hin zu Industrie 4.0" sind weitere Schwerpunktsetzungen des Unternehmens, welches seine Projekte weltweit umsetzt.
Linz
Human Resources
Aufgabengebiet
• Selbständige Abwicklung regelmäßig anfallender Tätigkeiten im Bereich Personalüberlassung: Ein- und Austritte, lfd. Änderungen von überlassenem Personal, Abwicklung von Baustelleneinsätzen und externe Koordination
• Bearbeitung der Personalbestellungen in SAP inklusive Rechnungsfreigabe: Du sorgst dafür, dass alle Personalbestellungen reibungslos abgewickelt werden
• Ablagemanagement, Personallistenpflege und Reporting: Du hast den Überblick über wichtige Dokumente und sorgst für aktuelle Personallisten
• Ansprechpartner innerhalb der HR sowie für andere Abteilungen: Du bist die erste Anlaufstelle für Fragen und unterstützt auch andere Teams bei ihren Anliegen
Skill-Set
• kaufmännische Ausbildung: Du hast eine kfm. Lehre / HAS / HA K / HBLA erfolgreich abgeschlossen
• Erste Berufserfahrung: Du bringst bereits Erfahrung im Personalbereich / Sachbearbeitung mit
• Diverse Qualifikationen aus dem HR von Vorteil: Kenntnisse im Bereich Arbeitskräfteüberlassung sind ein Plus
• Sehr gute MS Office Kenntnisse: Du bist fit in Word, Excel und PowerPoint
• SAP als Add-On: Deine Erfahrung mit SAP im Personalbereich ist von Vorteil
• Englisch in Wort und Schrift: Du kannst dich auch auf Englisch verständigen
• Gute Kommunikationsfähigkeit: Du bist gerne Ansprechpartner und unterstützt andere gerne bei ihren Anliegen
Worauf man sich freuen kann
• Ein Teilzeitmodell mit 30 h / Woche, von Dienstag bis Freitag
• Betriebsmedizin: Wir kümmern uns um deine Gesundheit und bieten medizinische Unterstützung
• Gratis-Stellplätze für Fahrzeuge: Du kannst dein Fahrzeug bequem und kostenfrei parken
• Kantine: In unserer Kantine erwarten dich schmackhafte Mahlzeiten
• Gleitzeitmodell: Flexibles Arbeiten ermöglicht dir eine bessere Work-Life-Balance
• Homeoffice: Du hast die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 3200, Maximum 4000
Mindestgehalt
EUR 3200 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3200 und EUR 4000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Isabella Marenich i.marenich@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
Jetzt Bewerben
Bleibe auf dem Laufenden und verpasse kein Stellenangebot mehr!
Erhalte alle neuen Stellenanzeigen für: Office Assistant in Linz
E-Mails können jederzeit abbestellt werden.