Infineon Technologies AGVillach, 30 km von Spittal an der Drau
automotive success story as our new Director for Product Development (f/m/div)* and support us in the development of electromobility products. In this function you will be the Head of technical product development for Bare Die & Discrete Power Devices and you...
Infineon Technologies AGVillach, 30 km von Spittal an der Drau
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Infineon Technologies AGVillach, 30 km von Spittal an der Drau
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HSH+S Management und Personalberatung GmbHÖsterreich
Für die operative und kommerzielle Ausrichtung eines multifunktionalen mobilen Service- und Industrieroboters suchen wir den Senior Business Development Manager. HEAD OF BUSINESS DEVELOPMENT ROBOTICS | Automation bei Weltmarktführer. ...
STRABAG BRVZ GMBHSpittal an der Drau
Standorten weltweit am Fortschritt.Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns.Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten.Gemeinsam s...
HAPEKO Österreich GmbHÖsterreich
Vorhandene Vertriebs- oder Business Development-Berufserfahrung im fachlichen Umfeld bzw. ...
STRABAG BRVZ GMBHSpittal an der Drau
Standorten weltweit am Fortschritt.Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns.Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten.Gemeinsam s...
Infineon Technologies AGVillach, 30 km von Spittal an der Drau
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Berufseinstieg im HR Development (m/w)
STRABAG SE | Spittal an der Drau | Vollzeit | www.karriere.at |
STRABAG BRVZ GmbH
Berufseinstieg im HR Development (m/w)
Spittal/Drau
Vollzeit
req59020
Fortschritt beginnt mit uns.
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden.
Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!
Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.
Aufgaben
• Mitarbeit bei der Organisation von Trainings in Präsenz und in digitaler Form sowie Sicherstellung eines reibungslosen Seminarablaufs inkl. der internen Verrechnung und Qualitätskontrolle
• Betreuung und Weiterentwicklung unserer Lernmanagement-Software und Begleitung neuer Anforderungen von der Analyse bis zur Umsetzung mit anschließendem Testing
• Verfassen von Dokumentationen und Erstellung von Auswertungen
• Mitarbeit bei Projekten im Bereich HR-Learning-Training und Mitgestaltung der Weiterentwicklung unseres Angebotes
• Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende zum Seminarangebot der Konzernakademie
• Datenmanagement und -pflege im Lernmanagementsystem
Qualifikationen
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK-Matura, betriebswirtschaftliches Studium, vergleichbare Ausbildung)
• Hohe IT-Affinität - insb. versierter Umgang mit MS-Office und Grundkenntnisse im Bereich HTML
• Genaue und selbständige Arbeitsweise sowie hohe Eigenmotivation
• Ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
• Hohes Engagement, Zuverlässigkeit, hohe Serviceorientierung
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit in einem internationalen Konzern mit unzähligen Weiterbildungsmöglichkeiten? Sie haben Lust sich innerhalb des Teams der Konzernakademie zu spezialisieren und in Projekten zu arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen ein umfassendes Onboarding in Begleitung eines persönlichen Buddies sowie ein dynamisches Team, welches für Fragestellungen und Austausch zur Seite steht.
Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten, einen kurzen Freitag sowie die Möglichkeit aus dem Home Office zu arbeiten. Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 39.676 EUR (Abschluss mit Matura) vorgesehen. Darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Ihr Kontakt
STRABAG BRVZ GmbH
Obermaier Simone, Ortenburgerstraße 27, 9800 Spittal/Drau, Tel. +434762620117, www.strabag.com
Berufseinstieg im HR Development (m/w)
Spittal/Drau
Vollzeit
req59020
Fortschritt beginnt mit uns.
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden.
Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!
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Aufgaben
• Mitarbeit bei der Organisation von Trainings in Präsenz und in digitaler Form sowie Sicherstellung eines reibungslosen Seminarablaufs inkl. der internen Verrechnung und Qualitätskontrolle
• Betreuung und Weiterentwicklung unserer Lernmanagement-Software und Begleitung neuer Anforderungen von der Analyse bis zur Umsetzung mit anschließendem Testing
• Verfassen von Dokumentationen und Erstellung von Auswertungen
• Mitarbeit bei Projekten im Bereich HR-Learning-Training und Mitgestaltung der Weiterentwicklung unseres Angebotes
• Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende zum Seminarangebot der Konzernakademie
• Datenmanagement und -pflege im Lernmanagementsystem
Qualifikationen
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK-Matura, betriebswirtschaftliches Studium, vergleichbare Ausbildung)
• Hohe IT-Affinität - insb. versierter Umgang mit MS-Office und Grundkenntnisse im Bereich HTML
• Genaue und selbständige Arbeitsweise sowie hohe Eigenmotivation
• Ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
• Hohes Engagement, Zuverlässigkeit, hohe Serviceorientierung
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit in einem internationalen Konzern mit unzähligen Weiterbildungsmöglichkeiten? Sie haben Lust sich innerhalb des Teams der Konzernakademie zu spezialisieren und in Projekten zu arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen ein umfassendes Onboarding in Begleitung eines persönlichen Buddies sowie ein dynamisches Team, welches für Fragestellungen und Austausch zur Seite steht.
Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten, einen kurzen Freitag sowie die Möglichkeit aus dem Home Office zu arbeiten. Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 39.676 EUR (Abschluss mit Matura) vorgesehen. Darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
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Obermaier Simone, Ortenburgerstraße 27, 9800 Spittal/Drau, Tel. +434762620117, www.strabag.com