Aspirant*in für die Anstaltsapotheke
Die KAGes ist mit über 19.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber sowie Gesundheitsdienstleister der Steiermark. Sie steht für moderne Medizin sowie eine verantwortungsvolle und patient*innenorientierte Versorgung.
Sie haben Ihr Pharmaziestudium erfolgreich abgeschlossen?
Wir bieten Ihnen eine umfassende Ausbildungsstelle und führen Sie mit größter Motivation durch das Aspirant*innen-Jahr! Mit mehr als 90 Mitarbeiter*innen ist die Anstaltsapotheke des LKH-Univ. Klinikums Graz die größte Krankenhausapotheke in der Steiermark und versorgt neben dem Klinikum selbst auch Landeskrankenhäuser und Verbünde mit Arzneimitteln und Medizinprodukten.Sie steht für zuverlässige und schnelle Bereitstellung der benötigten Medikamente und Medizinprodukte, Service rund um das Arzneimittel und ist Teil interdisziplinärer Arbeitskreise.
Aspirant*in für die Anstaltsapotheke
AnstaltsapothekeVollzeit 40h/Woche
Ab 01.01.2027, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
Auf die Dauer der Ausbildung
LKH-Univ.Klinikum Graz
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Ihre Arbeitswelt
Ihre Tätigkeiten als Aspirant*in umfassen:- Mitarbeit in der Herstellung und Prüfung von Arzneimitteln (Galenik, Sterilprodukte, Zytostatika)
- Logistische Handhabung der Ausgangsstoffe und Endprodukte
- Handhabung und Benutzung der für die Herstellung benötigten Geräte und Einrichtungen
- Einhaltung der abteilungsspezifischen Hygienerichtlinien und Vorgaben
- Arbeiten in der Apothekenlogistik und -verwaltung
Insights: Mein Leben in der KAGes - LKH-Univ. Klinikum Graz
Ihr Profil
Fachlich:
- Abgeschlossenes Studium der Pharmazie
- Technisches Interesse und Geschicklichkeit
- Interesse am Arbeiten im Produktionsbereich und in der Arzneimittellogistik
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement (Good Manufacturing Practice=GMP) von Vorteil
Persönlich:
- Gewissenhafte und präzise Arbeitsweise
- Konzentrationsfähigkeit, Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit
- Freundliches Auftreten und gute Umgangsformen
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
- Masern, Mumps, Röteln
- Varicellen (Schafblattern)
Bitte beachten Sie, dass im Zuge des Einstellungsverfahrens die Vorlage eines für die jeweilige Tätigkeit erforderlichen Strafregisterauszuges erforderlich ist.
Unser Versprechen an Sie
Zusätzliche UrlaubstageZusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche
GehaltssprüngeAlle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
Bezahlte MittagspauseBezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife
GesundheitsförderungVielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen
Fort- und WeiterbildungAus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben
Betriebliches WiedereingliederungsmanagementIndividuelle Unterstützung nach längerer gesundheitlicher Auszeit
PurposeMenschen helfen Menschen - für hochwertige und menschliche Gesundheitsversorgung
KollegialitätEin kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
WillkommensveranstaltungAttraktive und informative Einführungsveranstaltung
Jobticket oder JobradJobrad oder Jobticket
(bei entsprechenden Voraussetzungen)
Weitere Infos zu unseren Benefits Einschulung mit professioneller Begleitung
Gehaltsschema
APOTHEKE (Gehalts- und Entlohnungsschema gemäß §14 GKG 2002) Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.KAGes Gehaltsansätze
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Ihr Arbeitgeber
Kontakt
Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:
Tanja Morocutti+43 (316) 38516934
Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an:
Dr. Ingrid Friedl+43 (316) 38583395
Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
Bitte beachten Sie, dass im Bewerbungs- und Einstellungsverfahren entstehende Kosten nicht übernommen oder erstattet werden.
Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere Ist keine passende Ausschreibung für Sie dabei? Dann bewerben Sie sich initiativ!