HR Business Partner Fokus Personalentwicklung m/w/x

apartmentWintersteiger Holding AG placeRied im Innkreis scheduleVollzeit calendar_month09.09.25

Wir verstärken unser Team und suchen

Vollzeit Ried im Innkreis

Sie brennen für die Entwicklung von Menschen und Organisationen?
Sie suchen eine Rolle, in der Sie sowohl Ihre HR-Kompetenz als auch Ihre Leidenschaft für Weiterbildung und Talentförderung einbringen können?
Sie haben Freude daran, Mitarbeitende entlang des gesamten Employee-Life-Cycles zu begleiten?

Dann Willkommen im HR-Team von WINTERSTEIGER!

Als HR Business Partner Fokus Personalentwicklung m/w/x

kümmern Sie sich in einem definierten Teilbereich um alle Themenstellungen entlang des Employee Life

Cycles und sind erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende.

übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien (inkl. Skills & Talent Management, Nachfolgeplanung ).
beraten und unterstützen Sie Führungskräfte bei der Identifikation und Förderung von Talenten.
konzipieren, organisieren und evaluieren Sie Trainings, Workshops und Entwicklungsprogramme.
bringen Sie sich aktiv in die Lehrlingsausbildung ein (Auswahl, Betreuung und Weiterentwicklung sowie

Zusammenarbeit mit Berufsschulen und externen Partnern).

wirken Sie bei HR-Projekten mit und bringen Ihre Ideen für eine effiziente, moderne Ausgestaltung der

HR-Prozesse ein.

PROFIL

Abgeschlossenes Studium (Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik, Psychologie oder vergleichbar)
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalentwicklung)
Erfahrung in der Betreuung von Lehrlingsprogrammen von Vorteil
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
Englisch Level B2 Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
Organisationstalent Teamplayer Hands-on Mentalität

BENEFITS

WINTERSTEIGER bietet EINFACH MEHR Sicherheit Internationalität Vielfalt
Gute Erreichbarkeit & Mobilität - Öffis in nächster Nähe Social Car E-Auto am Wochenende
Flexible Arbeitszeitmodelle Home Office-Möglichkeit abwechslungsreiche Tätigkeit
Flache Hierarchie kollegiales Miteinander zahlreiche Mitarbeiterevents
Professionelles On-Boarding I vielfältiges Weiterbildungs- und Karriereprogramm
Attraktive Entlohnung lt. Kollektivvertrag Metallgewerbe (VG III / 1. VGJ)

Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung

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