Organisator:in Competence Center Dienstpostenplan/HRM

Derzeit suchen wir für die AUVA-Hauptstelle/Abteilung Human Resource Management:

Organisator:in Competence Center Dienstpostenplan/HRM

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Dienstantritt: ehestmöglich

40 Wochenstunden

Bewerbungsfrist: laufend

• In dieser Position sind Sie für die Planung und das Monitoring des Personalbudgets verantwortlich
• Sie geben eigenverantwortlich Personalanträge über das entsprechende Tool frei und warten den Dienstpostenplan
• Weiters zählt die kontinuierliche Weiterentwicklung von internen Programmen für den Dienstpostenplan, das Personalbudget und die Personalverwaltung zu Ihren Aufgaben
• Sie agieren als Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern (Finanzabteilung, Personalreferentinnen:Personalreferenten, Dachverband der Sozialversicherungsträger etc.)
• Bei der Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie in der Kommunikation mit Behörden sind Sie in Ihrem Element
• Letztlich erstellen Sie eigenverantwortlich Auswertungen für den Dachverband der Sozialversicherungsträger und sind für die Ausschöpfung von Förderungsmitteln über e-AMS zuständig

• Sie bringen eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung (HAK, HASCH oder Vergleichbares) mit
• Den Personalverrechnungskurs des WIFI und die zugehörige Abschlussprüfung haben Sie erfolgreich absolviert
• Idealerweise können Sie eine Projektmanagementausbildung vorweisen
• Als Kommunikationstalent mit einer Affinität für IT-Tools und Zahlen fällt es Ihnen leicht, komplexe Systeme unterschiedlichen Zielgruppen näher zu bringen
• Sie verfügen über Hands-On Mentalität, um das neue Competence Center Dienstpostenplan gemeinsam mit Kolleginnen:Kollegen aufzubauen
• Eine absolvierte SAP Ausbildung zum Thema Organisationsmanagement rundet Ihr Profil ab

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Das erwartet Sie bei uns

• Nachhaltig Ankommen - Unser Standort ist gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen
• Nutzen Sie im Rahmen der flexiblen Arbeitszeitgestaltung die Option auf zusätzliche freie Tage
• #Immer für dich da - Wir unterstützen Sie mit Coaching, Supervision, Teamentwicklung, Intervision
• Bei uns zählt die Hälfte Ihrer gesetzlichen Mittagspause zur Arbeitszeit
• Gleitzeit und fallweise Mobile Office - Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt uns am Herzen
• Zusätzlich zu Ihrem Jahresurlaub haben Sie am 24. und 31.12. einen dienstfreien Tag
• SV-eigene Pensionskassa

• Moderne Arbeitszeitgestaltung

• Vielfältige Weiterbildungen und Karrierepfade

• Kollegialer, wertschätzender Umgang

• Sinnstiftender, sicherer Arbeitsplatz

• Verpflegung, Gesundheit und Sport

Als Mitarbeiter:in der AUVA genießen Sie zahlreiche Angebote!

Über uns

Wir sind die AUVA und #immerfürdichda.

Gemeinsam sind wir über 6.300 Mitarbeiter:innen und verlässliche Partner für 4,7 Millionen Versicherte in Österreich. Arbeitnehmer:innen, Schüler:innen, Kindergartenkinder und Auszubildende vertrauen auf unsere Expertise.

Gemeinsam arbeiten wir jeden Tag daran, Österreich ein Stück gesünder und sicherer zu machen. Und wenn doch einmal etwas passiert, begleiten wir unsere Kund:innen mit Einsatz und Hingabe - manchmal ein Leben lang.

Was wir Ihnen bieten

Unser Angebot

Ein Einstiegs-Bruttojahresgehalt auf Vollzeitbasis lt. kollektivvertraglichen Bestimmungen (Dienstordnung A, Gehaltsgruppe E, Dienstklasse III) von EUR 53.251,80 (kein All-in-Vertrag). Ihr tatsächliches Gehalt ist abhängig von Ihrer Ausbildung und facheinschlägigen Berufserfahrung.

Was Sie noch wissen sollten

Im Sinne des geltenden Frauenförderplanes der AUVA werden insbesondere Frauen eingeladen, sich für diese Position zu bewerben.

Kontakt

Sie möchten unser Team unterstützen und die Zukunft der AUVA mitgestalten?

Für Fragen kontaktieren Sie bitte das Recruiting-Team von Sebastian Skala, Tel. +43 5 93 93 - 21403.

Competence Center Recruiting & Lehre

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