Senior Projektmanager:in - Hochbauentwicklung Mitarbeiter:inneneinrichtungen

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Senior Projektmanager:in - Hochbauentwicklung Mitarbeiter:inneneinrichtungen

Teilzeit möglich
Überblick
Die ÖBB sucht eine Person für das Immobilienmanagement. Du arbeitest im Bereich Projektentwicklung. Du brauchst Erfahrung in Projektmanagement und Bauwirtschaft. Wichtig sind Teamarbeit und gute Kenntnisse in Microsoft Office. Du musst bereit sein, gelegentlich in Österreich zu reisen.

Erstellt mit künstlicher Intelligenz

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden!

Der Geschäftsbereich Strategische Steuerung Immobilien (SSI) leistet einen Beitrag zum Kerngeschäft der ÖBB-Infrastruktur, erarbeitet und steuert im Geschäftsfeld Immobilien die nicht betriebsnotwendigen Immobilien auf Basis der Immobilienverwertungsstrategie der ÖBB-Infrastruktur AG.
In der Hochbauentwicklung Mitarbeiter:inneneinrichtungen setzen wir Immobilien-Programme operativ um und entwickeln dazugehörige Prozesse und Standards. Unser Kernbereich ist das ÖBB-Wohnprogramm, in dem seit 2017 Wohnhäuser, im Eigentum der ÖBB-Infrastruktur AG, für Mitarbeiter:innen saniert werden.

Darüber hinaus übernehmen wir die bauherrenseitige Gesamtverantwortung in der Projektentwicklung und der Projektabwicklung bis zur Übergabe der Immobilie an die Nutzer:innen.

Diese Stelle ist sowohl in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) möglich.

Wir bieten diese Stelle ab Jänner 2026 an.

Dein Job
  • Du nimmst die Eigentümerfunktion im Rahmen von Immobilienprogrammen wahr (v.a. beim ÖBB-Wohnprogramm).
  • Die operative Umsetzung bzw. Begleitung bei Behördenverfahren, Ausschreibung, Vergabe, Durchführung und Abnahme von einzelnen Projekten (vorwiegend Projekte in Oberösterreich) liegen in deinem Verantwortungsbereich.
  • Du verantwortest die Auswahl, Steuerung und das Monitoring externer Dienstleister (Planer, Generalunternehmer, Totalunternehmer) und koordinierst diese.
  • Verhandlungen & Vergabegespräche führst du eigenständig und verfasst die entsprechenden Protokolle. Darüber hinaus wirkst du bei der Optimierung von Planungen sowie Termin- & Bauabläufen mit.
  • Für die Überwachung im Bereich CashFlow, Kosten und Budgetierung auf Objektebene trägst du die Verantwortung.
  • Für die Entwicklung und Umsetzung von Standards für Sanierungs- & Instandhaltungsmaßnamen bist du verantwortlich und bewertest die Wirtschaftlichkeit der Maßnahmen.
  • Bei der Entwicklung & Steuerung von Vermietungsstrategien unterstützt du tatkräftig.
  • Du fungierst als Schnittstelle zu anderen ÖBB-Bereichen und führst zuverlässig Dokumentationen und Reportings anhand vorliegender Prozesse & Standards durch (z.B.: Bauakt, Projektmonitoring &-abschluss etc.).
Dein Profil
  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Immobilien- oder Betriebswirtschaft, Architektur oder Bauingenieurwesen. Alternativ hast du eine berufsbildende höhere Schule (HTL oder HAK) erfolgreich abgeschlossen.
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Projektentwicklung (Schwerpunkte Projektmanagement und/oder -steuerung) in der Bau- oder Immobilienwirtschaft kannst du ebenfalls vorweisen.
  • Deine Persönlichkeit zeichnet sich durch ausgeprägte Projekt- & Prozessmanagementkompetenzen sowie ein betriebswirtschaftliches & rechtliches Verständnis aus.
  • Die Arbeit mit MS-Office (insbesondere Word, Excel, OneNote & Teams), CAD-Software und den AVA-Tools bereitet dir Freude und du besitzt hier sehr gute Kenntnisse.
  • Du bist ein:e Teamplayer:in, der/die gerne Verantwortung übernimmt und sowohl die technische Herausforderung sucht, als auch die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Beteiligten schätzt.
  • Die Bereitschaft für sporadische Dienstreisen innerhalb von Österreich ist gegeben.
Unser Angebot
  • Wir bieten dir die Möglichkeit, dich im Rahmen zahlreicher Ausbildungsmodule weiterzuentwickeln.
  • Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf dich und unterstützt dich bei deinem Start und deinen Tätigkeiten.
  • Zahlreiche weitere Benefits (attraktives Wohnangebot für Mitarbeiter:innen, Möglichkeit auf Fahrbegünstigungen, Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events, Sport- und Gesundheitsangebote) erwarten dich.
  • Die ÖBB sind Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel.
  • Für die Funktion „Senior Spez. Infrastrukturanlagenmanagement“ ist ein Mindestentgelt von € 53.696,16 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Deine Bewerbung

Bitte bewerbe dich online mit Motivationsschreiben und Lebenslauf. Als interne:r Bewerber:in fügen idealerweise bitte auch deinen SAP-Auszug hinzu.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Ansprechpartner:innen

Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Christian Lechner unter +43664/78051580 zur Verfügung.

Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.

Über das Unternehmen:

Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.

Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber.

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

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