[ref. s53010322] HR Business Partner (m/w/d)

Die LEADING BROKERS UNITED AUSTRIA gehört zu den TOP 5 Versicherungsmaklern in Österreich und ist mit ihren 14 Tochtergesellschaften ein stark expandierendes und dynamisches Unternehmen.

HR Business Partner (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Human Resources-Teams suchen wir ab sofort eine: n verantwortungsbewussten, engagierten Mitarbeiter: in ab 32h/Woche für unsere Zentrale in 4300 St. Valentin.

• Du gestaltest den Employee Life Cycle - von der Personalplanung über das Recruiting, Onboarding bis hin zur Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung.
• Die Beratung, das Coaching sowie die Unterstützung von Führungskräften in allen HR- und Führungsthemen gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabengebiet.
• Du kennst und berätst die Führungskräfte zu kollektivrechtlichen Fragestellungen
• Zusätzlich verantwortest du die Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen und operativen HR-Projekten.
• Du unterstützt bei der Implementierung und Weiterentwicklung lokaler HR-Prozessen bzw. Standards sowie bei der Sicherstellung ihrer Anwendung von Führungskräften und Mitarbeiter
• Du legst deinen Fokus auf arbeitsrechtliche Themen und hast Kenntnisse in der Lohnverrechnung

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
• Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Affinität zum strukturierten Arbeiten
• Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Empathiefähigkeit
• Sichere MS-Office-Kenntnisse, idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit einer HCM - Lösung (z. B. Workday)

Unser Angebot:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit an verschiedenen Standorten (St. Valentin, Wien) zu arbeiten
• Spannendes Aufgabengebiet mit anspruchsvollen Herausforderungen in einem zukunftsorientieren und modernen Unternehmen
• Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld
• persönliche sowie fachliche Weiterbildung und Entwicklungschancen

Das gebotene Jahresbruttogehalt bei Vollzeitanstellung liegt bei EUR 49.000,00. Die Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist selbstverständlich vorhanden.

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