HR Business Partner (w/m/d) | Dienstleistungen - Amstetten

Firmenprofil

Die Organisation ist ein führendes und renommiertes Unternehmen im Bereich automatisierte Verpflegungslösungen. Sie ist bekannt für ihr Engagement für exzellenten Service und Qualität.

• Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Initiativen, die mit der Gesamtstrategie des Unternehmens übereinstimmen
• Unterstützung von Management und Mitarbeitern bei HR-Fragen und Bedenken
• Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, einschließlich Rekrutierung, Onboarding, Leistungsbewertung und Austrittsprozesse
• Überwachung und Durchführung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen
• Verwaltung von Mitarbeiterbeziehungen und -gesprächen
• Sicherstellung der Einhaltung von HR-Richtlinien und -Verfahren
• Unterstützung bei der Gehalts- und Leistungsverwaltung
• Erstellung von Berichten zu HR-Metriken

Anforderungsprofil

Ein erfolgreicher HR Business Partner (w/m/d) sollte folgende Qualifikationen und Erfahrungen aufweisen:

• Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder Ähnlichem
• Erfahrung in einer ähnlichen HR-Position
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Praktiken
• Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Erfahrung mit HR-Software und HR-Metriken
• Ausgeprägte organisatorische und Problemlösungsfähigkeiten

• Ein attraktives Gehalt im Bereich ab 65.000 EUR mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
• Eine offene und unterstützende Unternehmenskultur
• Möglichkeit ein Teil eines motivierten und dynamischen Teams werden zu können mit flachen Hierachien
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen