HR Technology & People Analytics Specialist (80-100%, all genders)
Aufgaben Du führst ad-hoc Analysen und Auswertungen mit dem EPI-USE Query Manager auf Basis von SAP-HCM-Daten durch Du betreust und weiterentwickelst das operative HR-Reporting (z. B. Personalstände, Abwesenheiten, Kennzahlen) Du bist Anlauf- und Servicestelle für interne Bereiche innerhalb von Austrian Airlines bei HR-bezogenen Daten- und Reportinganfragen Du erstellst regelmäßige Reports für das Personalcontrolling sowie du bei standardisierten Auswertungen unterstützt Du bereitest analytischen Auswertungen zu konkreten HR-Fragestellungen auf (ad-hoc und periodisch) Du supportest das HR-Leitungsteam und die HR Business Partner:innen bei der datenbasierten Entscheidungsfindung Du stellst die Datenqualität, Plausibilität und Konsistenz in Reports und Auswertungen sicher Du dokumentierst Reports, Logiken und wiederkehrenden Auswertungen Du arbeitest eng mit HR-Fachbereichen, HR-IT und Schnittstellenpartner:innen zusammen Beflügelndes Umfeld Bereit mit uns abzuheben?
Bei Austrian Airlines zählen nur deine Fähigkeiten, deine Motivation und das, was dich als Mensch ausmacht. Herkunft, Geschlecht oder Alter spielen dabei keine Rolle: Gemeinsam bringen wir Menschen und Kulturen zusammen und geben unserer Arbeit einen echten Sinn.Überzeugt? Dann bewirb dich jetzt! Video: https://player.vimeo.com/video/1111204073 Austrian Onboarding Journey Bei Austrian Airlines wirst du nicht nur begrüßt, du wirst willkommen geheißen. Unsere Austrian Onboarding Journey macht deinen Start zu einem besonderen Erlebnis, das verbindet.
Recruiting Timeline Creating Journeys Together. Eine warmherzige, inklusive und aufgeschlossene Gemeinschaft. Here you grow Wir haben den Fokus auf die Entwicklung von unseren Mitarbeiter:innen. Benefits Kantine Discounts bei ausgewählten Partnern Mitarbeiterevents Teilzeitmodelle Diversity Programme Vergünstigte Parkmöglichkeiten oder ÖV Betriebliches Gesundheitsmanagement Reisevergünstigungen Ortsungebundene Arbeit (z.B. Home Office) Werksverkehr Kantine, Discounts bei ausgewählten Partnern, Mitarbeiterevents, Teilzeitmodelle, Diversity Programme, Vergünstigte Parkmöglichkeiten oder ÖV, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Reisevergünstigungen, Ortsungebundene Arbeit (z.B. Home Office), Werksverkehr Voraussetzungen Du hast ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung (z.
B. Wirtschaftsinformatik, BWL, HR-Management, Data/Analytics-naher Schwerpunkt) Du bist erfahren im HR-Reporting, idealerweise mit SAP HCM Du zeigst sehr gute Kenntnisse im EPI-USE Query Manager oder vergleichbaren SAP-Reporting-Tools Du kannst sicher mit HR-Daten umgehen (Stammdaten, Zeitwirtschaft, Abwesenheiten etc.) Du überzeugst mit analytischem Denkvermögen und strukturierter Arbeitsweise Du kommunizierst service- und lösungsorientiert mit internen Kund:innen Du arbeitest eigenständig, sorgfältig und verlässlich Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Du besitzt uneingeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt Bitte bewirb dich ausschließlich online.
Kontakt Min Jiang Talent Acquisition Austrian Airlines AG E-Mail-Adresse für Rückfragen karriere@austrian.com LinkedIn https://www.linkedin.com/company/austrian-airlines/ Unternehmen Über Austrian Airlines AG Entdecke eine Welt der unbegrenzten Möglichkeiten und verwirkliche deine beruflichen Träume bei Austrian Airlines.Bei uns findest du eine offene und herzliche Community, in der Internationalität und Aufgeschlossenheit eine große Rolle spielen. Herzlichkeit und Serviceorientierung stehen bei uns an erster Stelle - sowohl im Umgang mit unseren Kund:innen als auch bei unseren Mitarbeiter:innen.
Ein beflügelndes Arbeitsumfeld und das Erleben unvergesslicher Momente stehen bei Austrian Airlines im Mittelpunkt. Uns liegt es besonders am Herzen, dass sich jede:r bei uns wohl fühlt und wir gemeinsam unvergessliche Erlebnisse und Erinnerungen schaffen.
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