Trainee - Bereich Diversity Management (w/m/d)
Trainee - Bereich Diversity Management (w/m/d)
Standort: WienBerufsfeld: Traineeship
Das sind wir
We are hiring! Unter rund 15 Young Professionals und Absolvent*innen hast du ab Herbst 2026 die Möglichkeit, dein Können bei der Österreichischen Post AG unter Beweis zu stellen. Sicher dir jetzt deine Teilnahme am 10-monatigen Traineeship und damit deine Chance auf eine spannende Karriere im internationalen Post-Konzern!
Was bei dir ankommt- Top Bezahlung je nach Abschluss: EUR 2.880,- für Bachelorabsolvent*innen und EUR 3.050,- für Masterabsolvent*innen - All-in Bruttomonatsgehalt
- Erste OnboardingWoche inkl. Teambuilding in Bad Ischl sowie regelmäßige NetworkingEvents und Workshops zu Projektmanagement, ChangeManagement und Strategie
- Interview und Austausch mit Vorständen und Top Führungskräften sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten, Praxiswoche in der Filiale, oder in der Brief- und Paketzustellung, Besichtigungen von unterschiedlichsten Post-Standorten, freiwilliges Sozialprojekt
- Zwei Rotationen in andere Fachbereiche innerhalb des Unternehmens
- Gratis bank99 Konto und 400 EUR Essensgutscheine
- Du unterstützt bei der Analyse von Diversitätskennzahlen, inkludiert Gender-, Alters-, Herkunfts- und Arbeitsstrukturen sowie weiteren relevanten Diversity-Dimensionen
- Du führst konzernweite Auswertungen in Zusammenarbeit mit CSR und Controlling durch (z.B. Barrierefreiheitsindikatoren, Gleichstellungsziele) und bereitest diese in Berichten und Dashboards auf
- Du unterstützt bei der Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen, z.B. Trainings, Workshops, Events, Richtlinien oder Leitfäden
- Du koordinierst unterschiedliche Stakeholder (HR, Konzern-IT, Fachabteilungen, Betriebsrat, externe Partnerinnen wie Trainer*innen oder Beratungen)
- Du arbeitest im Team des Diversität Managements, um inklusivere Prozesse, Strukturen und Kommunikationsformate voranzutreiben
- Abgeschlossenes Bachelor-, Master- oder Diplomstudium - bevorzugt mit Schwerpunkt HR, Recht, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Idealerweise erste Erfahrung in Kommunikation, Projektmanagement, HR oder Themen der Organisationskultur sowie Kenntnisse in der Erstellung von barrierefrei gestalteten Dokumenten
- Erfahrungen im Umgang mit Ausschreibungen und Aufbereitung von Daten für Indexierungen, Zertifizierungen und statistischen Auswertungen, ebenso wie mit Power Point und Canva
- Genaue und strukturierte Arbeitsweise, Empathie, Offenheit und die Bereitschaft, sich mit gesellschaftlichen Entwicklungen und DEI-Trends aktiv auseinanderzusetzen
- Interesse an Themen wie Vielfalt, Gleichstellung, Antidiskriminierung, Barrierefreiheit und inklusiver Unternehmenskultur
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
Es erwartet dich ein spannender mehrstufiger Auswahlprozess mit unterschiedlichen interaktiven Elementen und außerdem viel Spaß!
Mach dir hier selbst ein Bild zu unserem Programm, weitere Insights findest du auch noch unter: Vom Trainee zu 100 Mitarbeiter*innen: Ex-Trainees im Gespräch Unsere Post.
Ich freu mich über deine Bewerbung!
Deine Recruiterin Lisa
Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommts an, wies ankommt.
Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du hier.
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