Open Access Manager (all genders) Vollzeit | unbefristet

Open Access Manager (all genders) Vollzeit | unbefristet

Erstellt mit künstlicher Intelligenz

Vollzeit | unbefristet

Die Technische Universität Wien – kurz: TU Wien – liegt im Herzen Europas, an einem Ort kultureller Vielfalt und gelebter Internationalität. Hier wird seit über 200 Jahren im Dienste des Fortschritts geforscht, gelehrt und gelernt. Die TU Wien zählt zu den erfolgreichsten Technischen Universitäten in Europa und ist mit über 30.000 Studierenden und rund 5.000 Mitarbeiter_innen Österreichs größte naturwissenschaftlich-technische Forschungs- und Bildungseinrichtung.

In der Fachgruppe Publikationsservices ist eine Stelle als Open Access Manager (all genders), voraussichtlich ab August 2025 (40 Wochenstunden, unbefristet) mit folgendem Aufgabengebiet zu besetzen.

• Überprüfung und Bearbeitung von Anträgen auf Open-Access-Finanzierung (Publikationsfonds der TU Wien, FWF-Drittmittel, Transformative Verträge), Budgetplanung und -überwachung
• Ausbau der Open-Access-Dokumente in reposiTUm inkl. Klärung rechtlicher Fragen (insbes. CC-Lizenzen), Metadatenkuration und Validierung
• Vermittlung von Informations- und Publikationskompetenz (Kurse, individuelle Beratung), erste Anlaufstelle an der TU Wien für Open-Access-Förderung durch den FWF
• Monitoring der Open-Access-Policy der TU Wien
• Projektmitarbeit oder -leitung; Vertretungsaufgaben innerhalb der Fachgruppe

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig)
• Profunde Kenntnisse im Bereich des Open-Access-Publizierens und der Open-Access-Finanzierung sowie idealerweise berufspraktische Erfahrung in diesem Bereich
• Idealerweise abgeschlossener Universitätslehrgang Library and Information Studies oder vergleichbare Qualifikation hinsichtlich bibliographischer Metadaten, Datenformate, Repositorien
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbständige, strukturierte, zuverlässige, genaue und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Hohe Service- und Kundenorientierung und Innovationsfähigkeit
• Wirtschaftliches Denken und Handeln, analytische Fähigkeiten
• Teamfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Lernfähigkeit

• Vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet in einem kollegialen Team
• Hybride Arbeitsweise mit bis zu 60% Teleworking Möglichkeit
• Eine Reihe attraktiver Sozialleistungen (siehe Fringe-Benefits)
• Breites internes und externes Weiterbildungsangebot, verschiedene Karriereoptionen
• Zentrale Lage sowie gute Erreichbarkeit (U1/U4 Karlsplatz)

Die TU Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, werden vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir sind bemüht, Menschen mit Behinderung mit entsprechender Qualifikation einzustellen und fordern daher ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der TU Wien, Herrn Gerhard Neustätter.

Die Einstufung erfolgt in der Verwendungsgruppe IVA gemäß dem Kollektivvertrag der Universitäten und beträgt bei einem wöchentlichen Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden EUR 3.390,30 brutto/Monat. Tätigkeitsbezogene Vordienstzeiten werden angerechnet.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 31.07.2025.

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Carmen Keck

TECHNIK FÜR MENSCHEN

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