Senior HR Business Partner*in
Senior HR Business Partner*in
ÜberblickWien Energie sucht eine Person für HR Business Partner:in. Du arbeitest in der Personalabteilung. Du brauchst ein Studium in Wirtschaft, Recht oder Personalmanagement. Wichtig sind Erfahrung in HR und Kommunikationsstärke. Flexibilität und Teamarbeit sind ebenfalls wichtig.
Erstellt mit künstlicher Intelligenz
Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich.
Das erwartet Dich- Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen zu sämtlichen operativen und strategischen HR-Themen
- Verantwortung für den Personalbeschaffungsprozess sowie Begleitung der Mitarbeiter*innen im gesamten Life Cycle
- Umsetzung der HR-Strategie für die zugeordneten Geschäftsbereiche
- Begleitung und Umsetzung von Change Maßnahmen sowie bei unternehmens- bzw. konzernweiten HR-Projekten wie z.B. im Bereich Diversität, strategische Personalplanung, Digitalisierung uvm.
- Intensive Schnittstelle zu anderen Personalbereichen (Personalentwicklung, Administration und Controlling etc.)
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Recht oder Personalmanagement
- In dieser Business Partner*innen-Rolle betreust du Führungskräfte und Mitarbeiter*innen aus unterschiedlichen Geschäftsfeldern. Die Bereitschaft, sich hier in die verschiedenen Themenbereiche einzuarbeiten sowie mehrjährige, einschlägige Erfahrung im HR-Bereich, setzen wir voraus
- Fähigkeit, die Rolle als Sparringpartner für Führungskräfte wahrzunehmen
- Für diese Position sind uns zudem folgende Faktoren Ihrer Persönlichkeit besonders wichtig: sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke ebenso wie ein ausgeprägter Teamgedanke, Umsetzungsstärke und hohe Eigeninitiative
- Ein hohes Maß an Flexibilität und Integrität ist für dich selbstverständlich, überdies ist es dir ein Anliegen, Diversität zu leben
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Das bieten wir Dir
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.514,30 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.- Events und Aktivitäten:
- Flexibilität und Ausstattung:
- Gesundes Essen:
- Gesundheit:
- Innovationen und Kooperationen:
- Jobticket:
- Onboarding und Entwicklung:
- Vergünstigungen:
- Work 4.0:
Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.
Wir freuen uns auf Dich!
Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at
Du hast noch Fragen?
Ich bin gerne für Dich da.
Kristina CsenarZentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Dir gerne für Deine Anfragen zur Verfügung.kristina.csenar@wienerstadtwerke.at
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