HR -Generalist (m/w/d)

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HR -Generalist (m/w/d)

Linz Vollzeit Job-ID: 14837

• Mitarbeiterentwicklung: Planung und Durchführung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen zur Förderung der Mitarbeiterkompetenzen.
• Mitarbeiterbindung: Entwicklung und Implementierung von Programmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.
• Organisationsentwicklung: Mitgestaltung der Unternehmensstruktur und -kultur zur Schaffung einer positiven und produktiven Arbeitsumgebung.
• Change Management: Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen, Unterstützung der Mitarbeiter bei der Anpassung an neue Strukturen und Prozesse, sowie Förderung einer Kultur des Wandels.
• Personalbeschaffung und -auswahl: Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Change Management.
• Fundierte Kenntnisse in der Personalentwicklung.
• Sehr gute Englischkenntnisse.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
• Hohe Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Mitarbeitern.
• Fähigkeit, Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten und zu begleiten.

Unser Angebot

Bruttojahresgehalt gemäß Kollektivvertrag mind.: EUR 49.000,00

Abhängig von Ausbildung, Qualifikation & Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich.

VACE shaping careers Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig.

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