Product Owner Embedded Plattform R&D (m/w/d)*

Product Owner Embedded Plattform R&D (M/W/D)*

So trägst du maßgeblich dazu bei, dass unsere Lösungen weltweit neue Standards setzen.

• Vollzeit
• Entwicklung / Software / IT
• Wels
• Berufserfahrene

Katharina Foltyn-Greifeneder

People Relations Manager

+43 50 486 2090

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Was man bei uns bewegt:

• Bereichsweite:r Verantwortliche:r für die Betriebssystem- bzw. Basis-Software-Ebene sowie die Hardware der Unified Embedded Platform
• Pflege und Priorisierung des Backlogs für technische Modifikationsanfragen (change requests) und Weiterentwicklungen
• Priorisierung & Validierung nach strategischer, wirtschaftlicher und funktionaler Wichtigkeit der Features im Rahmen des Produktpflege-Projekts
• Jeweilige Sprintplanung mit den Entwickler:innen aus den unterschiedlichen Entwicklungsabteilungen
• Koordination zwischen Entwicklung und den Stakeholdern
• Abarbeitung von Hardwareverbesserungsthemen zusammen mit Lieferanten
• Regelmäßige Kommunikation mit angrenzenden Fachbereichen und Stakeholder

Was uns überzeugt:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Projektleiter oder Product Owner zu Elektronik- oder Basissoftwareentwicklung
• Erfahrung als Lead Produktentwickler und/oder SW-Architekt
• Gute Kenntnisse von leistungsfähiger Embedded Hardware und Betriebssystemen wie Embedded Linux
• Kenntnisse von Entwicklungs- und Projektmanagement-Methoden, wie klassisch, agil, Kanban, CI/CD inkl. Erfahrung mit komplexen Projekten und verteilten Entwicklungsteams
• Affinität zu Embedded Software und Hardware
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Verlässlichkeit, Selbstständigkeit & Durchsetzungsvermögen

Was wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office-Modell
• Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie Mensch im Mittelpunkt - lernen und wachsen" agiert
• Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen
• Mitarbeit in einem engagierten Team, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, klare Ziele und eine offene Feedbackkultur
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Home-Office, betriebliche Kinderbetreuung, etc.)
• Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings

• Moderner Arbeitsplatz
• Anbindung
• Flexible Arbeitszeiten
• Familienfreundliches Unternehmen
• Mitarbeiterrestaurant
• Kinderbetreuung

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Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 55.772 Euro.

Neugierig? Hier geht es zum Bewerbungsformular!

• TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.