Technikerin (w/m/d) Qualitätsmanagement im Bereich Anlagenmanagement

Technikerin (w/m/d) Qualitätsmanagement im Bereich Anlagenmanagement

Teil- oder Vollzeit (30-37,5 Stunden/Woche)

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Willkommen im #TeamÖffiLiebe

• Sie verantworten die Durchführung und Begleitung interner sowie externer Audits im Bereich Management- und Sicherheitsmanagementsystem der Abteilung Anlagenmanagement und leiten daraus geeignete Maßnahmen ab.
• Sie planen und organisieren Unterweisungen und Schulungen, steuern das Qualifikationsmanagement und stellen durch die laufende Pflege des Rechtsregisters (Gutwin) die Einhaltung gesetzlicher und normativer Vorgaben (z. B. ASchG, BauV, EisbAV) sicher.
• Sie entwickeln Vorschriften, Regelwerke und Standards mit Fachexpert*innen weiter und sorgen für die Erstellung sowie Aktualisierung der relevanten Dokumentation.
• Sie betreuen das QSU-Managementsystem, entwickeln dieses kontinuierlich weiter und setzen entsprechende Maßnahmen um. Dabei agieren Sie als Schnittstelle zu anderen Abteilungen und verantworten die Entwicklung, Erhebung und Analyse von QSU-Kennzahlen (z. B. mit Crisam, GAMA, ISDB).
• Sie koordinieren und führen Sicherheitskontrollen auf Baustellen und Arbeitsstellen mit Fokus auf Arbeitnehmer*innenschutz und Brandschutz durch und stellen die Nachverfolgung von Maßnahmen sicher. Zudem übernehmen Sie die Funktion als Brandschutzbeauftragte*r der Abteilung.
• Sie wirken aktiv im Prozess Infrastruktur betreiben" mit und gestalten Abläufe sowie Detailprozesse innerhalb der Abteilung gemeinsam mit dem Bereichs-QMB.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau und/oder ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Elektrotechnik, Maschinentechnik oder Gebäudetechnik.
• Sie bringen mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung mit.
• Sie verfügen über gute IT-Anwendungskenntnisse (Office 365, SAP und QM-Software).
• Ein Zertifikat als Systemmanagerin für Qualität, Sicherheit, Gesundheitsschutz und Umwelt oder als Qualitätsmanagerin ist von Vorteil.
• Ihr Profil wird durch ausgeprägte Kommunikationsstärke, analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise abgerundet.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

• Gehalt

• Entwicklungsmöglichkeiten

• Erreichbarkeit und Service

• Gesundheit und Vorsorge

• Greener Linien

• Mobile Arbeitswelt

• Onboarding

• Speisen und Getränke

• Unser Mitarbeiter*innenausweis

• Vernetzung

• Vergünstigungen

• Work-Life-Balance

Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

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Wir freuen uns auf Sie!

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Auf Ihre Bewerbung freut sich:

Andrea Thon

Personalabteilung Recruiting

• Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen per Mail nicht angenommen werden können.