Elektrotechniker (w/m/d)

Elektrotechniker (w/m/d)

1. 04.2026 Job-Nr.: 216463

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Im Zuge eines zukunftsweisenden Großprojekts unterstützen wir unseren international renommierten Kunden beim Aufbau eines hochmodernen Rechenzentrums in Oberösterreich.

Linz & Linz Land

Elektrotechnik / Elektronik

• Mitwirkung bei Inbetriebnahme, Systemintegration und Funktionsprüfung neu installierter elektrotechnischer Anlagen
• Durchführung von Inspektionen, Wartungen und Störungsbehebungen an elektrotechnischen und mechanischen Systemen
• Unterstützung beim Lesen von Schaltplänen, technischen Zeichnungen sowie bei Systembegehungen und Zustandsbewertungen
• Überwachung und Sicherstellung der Betriebsbereitschaft der gesamten Infrastruktur
• Wartung und Behebung von Abweichungen in Stromversorgung und Energieverteilungssystemen (inkl. MSR- und BMS-Systeme)
• Enge Zusammenarbeit in einem engagierten Team aus Facility Managern und Technikern

• Abgeschlossene technische Ausbildung in Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar (FH, HTL oder Lehre)
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Wartung elektrischer Verteilungssysteme oder im technischen Umfeld/Bauwesen mit Schwerpunkt Elektrotechnik
• Durchführung aktiver Wartungsarbeiten bei Störungen
• Kenntnisse messtechnischer Verfahren, Messgeräte, Sensoren und Fehlerbehebung bei Kalibrierungen (USV-Schaltung, Niederspannung Hochspannung)
• Kommunikationsstarkes und souveränes Auftreten gegenüber Vertragspartnern und Lieferanten
• Gute Englischkenntnisse für den Alltag; Sehr Gute Deutschkenntnisse von Vorteil
• Bewerber, die umzugsbereit sind, genießen bei uns besondere Aufmerksamkeit

• Global: Arbeite für einen wirtschaftlich sichere und bekanntes Unternehmen
• Technik: Hier arbeitest du für hoch anspruchsvolle Elektro- und HLK-Systeme
• Chance: Ein sicherer Arbeitsplatz mit der Chance, aktiv zum Erfolg eines großen Ganzen beizutragen
• Weiterentwicklung: Vielfältige persönlichen und fachlichen Weiterbildungsangebote
• International: Technisches Know-How, das weltweit spürbar ist
• Wachstum: Du spielst eine sehr wichtige Rolle und du wirst als Person gesehen - nicht das große Ganze zählt
• Miteinander: Driven Mentalität mit dem Ziel in eine gemeinsame Richtung zu denken
• Vergütung: Setzt sich zusammen aus Fixum, Team - Zuschläge und Boni - wird individuell während des Prozesses besprochen

• Betriebsarzt
• Coaching
• Du-Kultur
• flexible Arbeitszeiten
• gute Erreichbarkeit
• Mitarbeiterbeteiligung
• Mitarbeiterrabatte
• Onboardingplan
• Parkplatz
• Weiterbildung

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 3900, Maximum 3900

Mindestgehalt

EUR 3900 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Klingt interessant?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Linda Fehrmann l.fehrmann@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.

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