Talent Development Specialist (m/w/d)
Nahe am Kunden und mit globaler Expertise entwickelt NovaTaste maßgeschneiderte Lösungen für Lebensmittelhersteller, Großhandel, Handwerk und Gastronomie. Der Fokus liegt auf der Verbesserung von Geschmack, Textur und Haltbarkeit sowie auf der Erfüllung nachhaltiger und funktionaler Anforderungen.
Das Unternehmen ist an 21 Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten und beschäftigt über 2.400 Mitarbeitende, die mehr als 12.000 Kunden weltweit betreuen.
Anstellungsart: Vollzeit (oder Teilzeit ab 30 Stunden)
Wir suchen eine proaktive und motivierte Talent Development Specialist , die unser internationales HR‑Team unterstützt. In dieser Rolle gestaltest du globale Initiativen mit, die Talente anziehen, entwickeln und binden – und stärkst damit das Engagement unserer Mitarbeiter:innen weltweit.
Wenn du Talententwicklung liebst und dazu beitragen möchtest, eine vielfältige und leistungsstarke Belegschaft weiter aufzubauen, findest du hier eine spannende Chance, echten Impact in einem globalen Umfeld zu schaffen.Du spielst eine wichtige Rolle in der strategischen Weiterentwicklung und Professionalisierung unseres globalen Talent‑Management‑Setups.
Aufgaben
Talententwicklung: Unterstützung bei der Konzeption, Koordination und kontinuierlichen Verbesserung globaler Entwicklungsprogramme, einschließlich Karrierepfade, Nachfolgeplanung, Lerninitiativen usw.Unterstützung bei der Einführung globaler und lokaler Programme für Führungskräfte, High Potentials etc.
Mitarbeiterbindung und Engagement: Mitarbeit an Initiativen zu Mitarbeiterengagement, Anerkennung und beruflicher WeiterentwicklungDiversität und Inklusion: Unterstützung und Förderung des Aufbaus einer vielfältigen und inklusiven Talentpipeline
KPIs: Überwachung und Berichterstattung über wichtige talentbezogene Kennzahlen
Skills
Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung im Talentmanagement, Learning & Development oder in verwandten BereichenHohe organisatorische Kompetenz zur Koordination mehrerer Initiativen sowie effizientes Arbeiten mit unterschiedlichen Deadlines
Klare, präzise Kommunikationsstärke in Wort und Schrift sowie souveräner Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
Grundverständnis für HR ‑ Kennzahlen sowie gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint. Mit Bereitschaft, dich fachlich weiterzuentwickeln.Strukturierte und kreative Lösungsorientierung bei Herausforderungen in Entwicklung, Engagement oder Bindung von Mitarbeitenden
Hohe Anpassungsfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit über Teams, Kulturen und Länder hinweg
Erfahrung im Private‑Equity‑Umfeld von Vorteil
Benefits
Ausgezeichnete Mittagsverpflegung auf Haubenkochniveau in unserem BetriebsrestaurantAttraktive Konditionen beim Erwerb unserer Produkte
Professionelle kostenlose Unterstützung rund um mentale Gesundheit durch unseren Partner nilo.health
Physiotherapie mit geringem Selbstbehalt, Betriebsärztin sowie betriebliche Altersvorsorge
KlimaTicket Salzburg und Firmenrad-Leasing
Flexible Arbeitszeiten durch ein attraktives Gleitzeitmodell sowie Home-Office Möglichkeit
Flache Organisationsstrukturen mit Du-Kultur und kurzen Entscheidungswegen
Ein konstruktives und innovatives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, international tätigen Unternehmen
Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.565,78 € brutto pro Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden). Eine deutliche Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich.